中共衡山县林业局机关支部委员会

县林业局机关党支部现有党员共69人，下设3个党小组。近年来，在局党组的坚强领导下，机关党支部不断加强自身建设，围绕林业中心工作，切实履行职责，时刻牢记使命，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一、建设学习型支部，加强阵地和队伍建设

一是加强思想阵地建设，把政治工作放在第一位。支部始终把政治工作放在党建工作首位，把理论学习与转变观念、党建工作研究、改造主观世界观结合起来，力求创建学习型支部。近年来，以先进性教育、“三个代表”学教、科学发展观学教、争先创优等一系列活动为契机，通过多措并举，有力的提升了党员干部的政治素质。一是机关学习的经常化、制度化和规范化。坚持“三会一课”制度，制定全年方案，明确每月的理论学习内容，规定每月第四个星期五下午为机关政治学习时间，由党组成员带头参加学习，带头讲党课。学习实行签到制，做到长计划、短安排，在“人员、时间、内容、效果”四落实。二是内容多，形式活。在内容上包括林业政策法律法规，业务工作，林业林情动态，反腐倡廉等，在形式上灵活安排，不搞花架子，不走过场。学习方法灵活，采用了读、听、看、录、走、讲、写等形式，把分散自学与集中学习结合起来，把理论学习与实际工作结合起来，学习气氛活跃。通过开展“一人一题”、“一年深读几本书”、“每天读书一小时，每月读好一本书”等富有特色的读书活动，通过学习，党员干部政治素质不断提高。

二是重视业务学习，打造业务精湛的党员队伍。要求重品行、讲党性的同时，侧重于党员干部自身能力胜任本职工作，确保在工作上作表率。近年来，林业面临着历史的机遇和重大挑战，生态建设快速推进、资源保护管理加强、林权改革深入推进，项目建设内容增多，对林业技术人才需求越来越高，为确保各项工作推进，支部采取“缺什么、补什么”和“要什么、学什么”对党员干部采取针对性学习，不断提升党员的业务能力。目前，各股、所、室、站和下属单位负责人90%以上是党员，党员干部率先成为林业的行家里手，担当着林业工作的主力军。在工作之中，党员干部结合身在营林生产和林政资源管理第一线的优势，带头调查研究，及时掌握新情况，主动为党组班子献计献策，提高了党组决策的科学化和民主化。

三是加强廉政建设，确保队伍的纯洁性。结合党员干部所分管的具体工作，推行“一岗双责”，党员干部带头落实廉政建设措施，始终保持清正廉洁、作风正派，吃苦耐劳、严于律已、恪尽职守的整体形象和优良作风。对局里各项规章制度率先垂范带头执行，在津贴、补助、待遇方面都严格按方案执行。

二、建设务实型支部，服务林业工作大局

近年来，支部发挥战斗堡垒和党员干部的模范带头作用，取得的成绩得到的高度肯定。2010年底，有3名党员荣获2009年县政府三等功、11名党员获县政府嘉奖、本机关党支部表彰优秀党员6人。

一是扎实开展科学发展观学教活动，全面推进了林业工作。学教活动从2009年3月到8月29日基本结束，在时间紧，任务重，要求高的情况下，整个学教活动紧密林业工作实际，规定动作全部到位，自选动作出彩出新，各个步骤环环相扣，活动取得明显的成效。围绕 “五进五新”、“六个加快”的目标任务，及时落实整改措施，将学教成果转化成实在的成果，扎实做好学习实践活动的收尾工作。在生态建设、资源保护、林权改革、项目建设等取得新的突破。

二是大力开展“四型”机关建设，加强机关作风建设。推行办事公开制、服务承诺制、首问负责制和限时办结制，严格执行政务中心林业窗口的“一站式办公”和“一条龙服务”，科学制定工作目标责任制和绩效考核办法，细分量化目标管理考核评分标准，严肃单位工作纪律等措施，建设效能型机关。严格执行收费标准，主动降低和取消一些林业规费，特别是育林基金从过去的20%下调到10%，做到返利于民；与萱洲镇丰塘村开展党员扶贫帮困和“办实事、送温暖”活动，主动送资金、技术和项目下乡；及时化解因退耕还林、集体林权制度改革、森林防火、体制改革的遗留等涉林问题，切实减轻基层和群众的负担，建设服务型机关。加强反腐倡廉教育，坚决纠正不正之风，对重大项目、重要开支、重大人事及时公开，建立廉洁型机关。

三是深入开展“创先争优”活动，争创一流业绩。从5月20日起，我局深入开展创先争优活动，并于6月9日召开林业系统创先争优活动动员大会，共有50名党员参加了会议。会议要求全体党员干部紧密联系本职工作，深入开展参与创先争优活动，机关支部要争当“五个好”先进支部，党员干部要争当“五带头”优秀党员。整个活动要始终将活动牢牢与林业工作相结合，一手抓活动开展，一手抓林业工作，实现两促进，两不误。会后，全体在职党员结合岗位职责，向支部签订了党员承诺书，承诺书全面上墙公示，接受全体党员的监督和考评。通过争先创优活动，林权改革、营林生产、资源保护、项目建设、自身建设都有较大的起色。特别是在全局重中之重的集体林权制度改革中，在56名外业勘界技术人员中，党员就占38人，比例高达70％，在今年7-8月份的全县林改突击月活动中，以党员为主体的林改队员战高温、斗酷暑，奋战在林改一线，检阅了这支队伍顽强的战斗力。

三、建设服务型支部，提升凝聚力和向心力

一是及时收缴党费和开展各类活动。及时缴纳党费，2010年一次性上解党费7000余元。对党员上缴的党费，进行公开、公示，提高了透明度。每年“七一”前后，按“隆重、节俭、务实”的原则，组织全体党员开展红色革命旅游或召开支部总结大会，进一步加强了支部的凝聚力。

二是及时召开民主生活会。每年底，支部以党小组为单位召开专题民主生活会和组织生活会，开展交心谈心和批评与自我批评活动，进行党员自我评议和互评，公平选评6名年度优秀党员，使全体党员在民主生活会中受到一次党性教育。

三是有序发展新党员。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，落实发展党员培训制、票决制、公示制、责任追究制，先后吸收多名中层骨干，培养一批入党积极分子，为支部的先进性和长久的活力打下坚实基础。

四是关心老党员的生活。为发挥老同志余热，组织老同志参加党课活动和各类文体活动，丰富了老同志生活和情趣。2009年，已退休的副局长罗鸣高同志荣获全县“五好退休干部”。支部定期召开退休同志座谈会，向老干部汇报林业局工作的情况，及时解决他们生活上的难题，使老干部感到老有所依、老有所靠、老有所乐。

近年来的，机关党支部各项工作取得一定成效，但由于局机关支部党员多、老龄党员多，工作存在较多难题。我们将继续以服务中心宗旨，深入开展各类活动，不断加强自身建设，不断的提高支部的凝聚力、战斗力和创造力，为建设现代林业贡献应有的力量。