关于对2008年度机关党的工作实施目标管理的通知
山组字[2008]42号
关于对2008年度机关党的工作实施目标管理的
通 知
为了认真贯彻落实《党章》及党的十七大会议精神，切实把“三个代表”重要思想及科学发展观贯穿于机关党建工作的始终，进一步解放思想，开拓创新，不断加强和改进新形势下机关党的思想、组织、作风建设，切实提高机关党建工作水平，县委组织部、县直机关工委决定，对县直单位2008年度机关党建工作实行目标管理。现将有关事项通知如下：
一、主要内容
党建工作目标管理主要内容包括思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、党组（党委）重视机关党建工作、民主测评六大类，共20项（详见附件）。
1、思想政治建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习党的十七大报告、《党章》、科学发展观及展示改革开放30年辉煌成果为主要内容，紧密联系各单位实际，开展形式多样的学习教育活动。要创新思想政治工作的方式方法，注重人文关怀和心理疏导，引导党员干部用正确方式处理人际关系。要把教育的立足点和归宿，放在“立党为公、执政为民”，多为基层和群众办实事、办好事上来，为全面完成我县今年经济工作的各项任务和目标、营造一种风清气正、心齐气顺的氛围提供坚强的政治思想保证。同时，要组织党员干部认真学习党的方针、政策以及经济、法律、科技等方面的知识，不断提高党员队伍的整体素质。
2、党的组织建设。继续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实。建立健全“工委统一领导，党组认真指导，基层党组织具体组织实施”的机关党建领导体制，不断强化和优化党的组织建设和党员队伍建设。要按《条例》要求，配齐、配强机关党组织班子和专（兼）职党务干部，严把党员发展关，切实加强对党员的教育管理和党费收缴管理工作。
3、作风建设。要紧密联系机关的实际，进一步加大党风廉政建设和“四型”机关创建活动的力度。要认真贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会暨全省反腐败工作会议精神，切实加强党内监督，严明党的纪律，并开展多种形式的示范和警示教育，促进机关作风的根本好转。要在认真总结过去创建经验的基础上，按照政治上高标准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高成效的“四高”目标，在树立以人为本的服务理念和提高综合素质上求深化，在改进和创新服务、管理、规范行政上求突破，在转变作风、服务基层、服务群众上求实效，不断深化“四型”机关创建活动。
4、制度建设。要不断充实、完善党内各种制度，着力建立长效机制，并认真抓好现有制度的贯彻落实。重点抓好党风廉政建设责任制、集体领导制、报告工作制、党员领导干部双重组织生活制、民主评议党员制、“三会一课”制等项制度的落实。要以制度建设来强化党的工作，规范各级党组织和党员的行为，确保机关党建工作正常、有序运转。
5、党组（党委）重视机关党建工作。要以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，通过单位党组（党委）对机关党建工作的重视和支持，使机关党建工作在以经济建设为中心的新形势下有位有为，使党建工作与行政业务工作相互渗透，相互促进。
6、民主测评。要充分发扬党内民主，进一步调动党员参与党支部活动的积极性，由各单位党委(组)组织本单位党员和职工对党支部的工作成效按“成效显著、比较显著、一般、差”四个等次进行满意度测评。
二、具体作法
2008年度机关党的工作目标管理，由各机关党委、党总支及党支部组织实施，县委组织部、县直工委组织、检查、考核、验收。在此基础上，评选出机关党建工作目标管理先进单位和优秀党务工作者，分层次予以表彰，并对目标管理考核验收的情况予以通报。
考核分组进行，考核小组成员同县委组织部、县直机关工委选调人员组成。考核按照细则，采取听汇报、召开座谈会、查阅有关记录和资料等形式进行。县直各机关党组织要按照目标管理考核验收细则的内容与要求，写好书面汇报材料，并自我评定好分数。
三、考核时段
2008.7—2009.6 。 考核结果作为全县“七·一”表彰评先评优的重要依据。
四、基本要求
1、机关党建工作目标管理验收细则下发后，各机关党组织要认真组织党员学习，明确内容、要求和具体做法，特别是要统一全体党员对开展这项工作的目的和意义的认识，不断提高大家积极参与和严格执行目标管理的自觉性。
2、各机关党组织要按照目标管理的主要内容和考核细则，结合本单位的实际，确定具体目标，制定切实可行的工作计划和落实措施。
3、各机关单位党政主要领导要重视和支持机关党组织搞好机关党建目标管理工作，切实加强对这项工作的领导和指导。机关党组织要建立明确的具体分工负责的工作机制，做到各司其职，各负其责，严格按照目标管理的内容、要求组织实施，确保机关党建工作目标管理落到实处。
附：2008年度机关党建工作目标管理考核验收细则
中 共 衡 山 县 委 组 织 部
中共衡山县直属机关工作委员会
二00八年九月二十三日
主题词：机关党建 目标管理 通知
发：县直机关各党委、党(总)支部 2008年9月23日印发
2008年度机关党建工作目标管理考核验收细则
| 项目
|
序号
|
内容分解与要求
|
标准分
|
计分原则
|
自评分
|
|
| 思
想
政
治
建
设
15分
|
1
|
认真组织学习贯彻党的十七大精神，学习“三个代表”重要思想、党章和科学发展观，开展社会主义荣辱观教育，党员干部坚持写读书笔记，以支部（党小组）或参加党组、机关党委组织的党员集中学习不少于10天，有学习计划、记录和考勤记载。
|
6
|
未按规定内容组织学习和传达有关会议精神的少一项扣2分，学习时间少一天扣1分。
|
|
|
| 2
|
坚持领导干部上党课。健全保障机制，做到学习时间、人员、内容、教材、经费、效果六落实，党员领导干部带头学习。
|
5
|
党员领导干部不按规定上党课，无故不参加学习的，每人次扣1分。
|
|
||
| 3
|
重视党建调研工作，主动向上级党组织反馈党建信息，及时宣传推介先进典型。每年在衡山党建网站发表信息不少于4条或市以上党建刊物不少于2条。
|
4
|
没有报送信息的不计分，每少一条扣1分
|
|
||
| 组
织
建
设
25分
|
4
|
认真贯彻《条例》，落实工作责任制，党组织健全，党支部按期换届改选；支委分工明确，热心党务工作。
|
5
|
支部到届未换届改选的扣2分；逾期半年以上未换届改选的扣4分
|
|
|
| 5
|
坚持民主集中制原则，认真贯彻党的路线方针政策和上级组织决议；认真实施党员目标管理，扎实开展党员民主评议工作。支部作用发挥好，与行政领导工作协调。
|
8
|
未开展民主评议党员工作的扣4分；党政领导关系不协调扣4分
|
|
||
| 6
|
年初有支部工作计划；年末有工作总结和自查评分报告；按时参加上级党组织召开的会议、学习、宣传教育活动。
|
4
|
无支部工作安排和年度工作总结各扣2分，工委要求参加的会议、学习、宣传教育活动每缺1次扣2分
|
|
||
| 7
|
抓好发展党员，入党积极分子教育、培养和考察工作；积极探索党员联名推优活动。发展党员程序规范、质量保证、材料完备。
|
5
|
党支部发展党员工作不规范的，每人次扣2分；超过3个月未上报审批的，每人次扣1分。不按时办理预备党员转正的，每人次扣2分；超过3个月未上报审批的，每人次扣1分。
|
|
||
| 8
|
按时按标准缴纳党费，及时上解组织部，台账登记清楚，收缴情况及时公布。党费按核定基数100%收缴到位是评选一类支部的必要条件。
|
8
|
未按规定上缴党费扣8分，每年未公布党费收交使用情况的扣5分。
|
|
||
| 作
风
建
设
10分
|
9
|
加强党性、党风、党纪和廉洁行政教育，积极组织党员观看廉政电教片，深入开展廉政文化进机关活动，切实营造“廉为荣、贪为耻”强势氛围。廉政电教片每年不少于4次。
|
3
|
未按要求组织党员观看廉政电教片的，每少一部扣2分。
|
|
|
| 10
|
深入开展创“四型”机关活动。要联系机关实际，切实转变机关作风，强化学习意识、效率意识、服务意识和廉政意识，着力解决突出问题。
|
3
|
活动方案、落实措施每少一项扣2分
|
|
||
| 11
|
认真落实党风廉政建设责任制，制度健全，责任追究到位。出现违纪违法党员且造成较大影响的支部不列入评选一类支部的范围。
|
4
|
党员受到党纪政纪处分每人次扣4分
|
|
||
| 项目
|
序号
|
内容分解与要求
|
标准分
|
计分原则
|
自评分
|
|
| 制
度
建
设
20分
|
12
|
落实党建工作目标管理有分工负责的工作机制，有细化量化的考核细则，有切实可行的工作计划，有过硬的落实措施。
|
4
|
每少一项扣2分
|
|
|
| 13
|
坚持“三会一课”、民主生活会制度，做到组织生活年度有安排、每月一次支委会和党小组会、季度一次党员大会和一次党课，党员参会率要达到80%以上；对党员参加支部、小组会和活动情况有考勤登记。坚持民主评议党员制度，按要求填好民主评议党员登记表。
|
7
|
无组织生活年度安排的扣2分，支部党组织生活少于12次的，每少一次扣1分，党员参加支部、小组会和活动情况无考勤登记的扣2分。
|
|
||
| 14
|
加强对县级以上现职党员领导干部参加双重组织生活的管理，县级党员领导干部全年参加支部、小组组织生活不少于10次。
|
4
|
每少1次扣1分，
|
|
||
| 15
|
落实“创先争优”制度，有计划，有措施，每年表彰先进，不断总结新经验。
|
5
|
每少一项扣一分，不进行表彰扣3分
|
|
||
| 党组(党委)重视机关党建工作
15分
|
16
|
每年至少两次专题听取机关党组织工作汇报，研究机关党建有关问题，并把党建工作纳入单位年初工作计划和年终考核评比，得分以会议记录和评比结果为准。
|
3
|
汇报每少一次扣一分，没有列入年终考核评比扣2分
|
|
|
| 17
|
机关党组织书记和专职副书记列席了党组（党委）和行政召开的有关会议；支持机关党组织大胆管理所属基层党组织的党员干部；安排机关党组织参加干部任免、调动、奖惩等考核工作，并听取、采纳他们提出的合理化建设和意见。
|
3
|
没有会议记录不记分
|
|
||
| 18
|
机关党组织活动经费列入本单位行政经费预算。
|
5
|
经费不落实扣5分
|
|
||
| 19
|
重视离退休老同志，积极组织他们开展一些有益的活动，并配备必要的学习资料。
|
4
|
离退休同志不参加本支部活动扣2分，不配备必要的学习资料扣1分
|
|
||
| 民主测评15分
|
20
|
组织本单位党员和职工对党支部的工作成效按“成效显著、比较显著、一般、差”四个等次进行满意度测评，参加人数必须达到80%以上。民主测评根据公式： 【[“成效显著”票总数×15＋“比较显著”票总数×12＋“一般”票总数×10]÷参测人员的总票数】的得分情况进行扣分。
|
15
|
没有进行民主测评的不计分。人数没有达到要求的扣5分
|
|
|
加分：
1、党支部受到省、市、县委表彰分别加6、4、2分；
2、党支部工作有创新、有特色，效果好，每项加3分；
湘公网安备 43042302600018