针对机关党建“灯下黑”和“两张皮”等问题，衡山县建立了“一月一提示、一季度一督查、一季度一讲评、一季度一通报、一年度一考核”的工作模式，压紧压实党建工作责任，推动全面从严治党渗透到每个“神经末梢”。

为避免接受检查“临阵磨枪”等问题，衡山县高悬督查“利剑”，变“抽查”为“普查”，变“不定期”为“定期”，化“被动”为“主动”，由单一的检查到督促、检查、指导、交流相结合，让机关党建督查成为一种常态。

近期，县直机关工委从县直机关单位中精心遴选一批政治素质高、党性原则强、党建工作经验丰富、作风过硬的党务工作者组建了一支机关党建督查员队伍，并建立督查员信息库，实行动态管理。同时，制定出台《衡山县县直机关党建督查工作制度（试行）》，明确督查员队伍组建、督查员的资格条件、督查员的职责、督查原则、督查方式、督查结果运用、督查纪律等内容，为机关党建督查工作提供制度保障。

日前，第一轮机关党建督查工作正式启动。24个督查员组建成6个督查小组，分别对县内85个正科级机关事业单位和省市垂直管理单位2018年1-4月份党建工作进行督查，正式拉开了机关党建工作督查常态化制度化的帷幕。督查结束后，县直机关工委将及时召开讲评工作会，下发督办函，建立问题清单，督促各单位逐条逐项整改到位，推动全县机关党建工作全面规范全面过硬。