看过《风声》的人，大概都会被中共地下党员吴志国和顾晓梦的那种坚韧所深深打动。为了抗日大业，哪怕身受重刑，哪怕血流成河，哪怕痛不欲生，他们都没有皱过眉头，都没有改变信仰。那么，到底是什么样的力量让他们这么坚持？我认为，是一个人的忠诚，是一个人对党、对人民和对事业的忠诚。

当前，组织系统正在深入开展“讲党性，重品行、作表率”活动。组工干部作为担负着特殊使命的特殊群体，更需要这样的忠诚来坚定信仰，凝聚力量，鞭策、鼓舞自己勇往直前。笔者认为，组工干部的忠诚，灵魂在于公道正派、勤政为民、务实奉献。广大组工干部应自觉锤炼党性，带头改进作风，作好三种表率。

一要忠诚于党，作公道正派的表率。胡锦涛同志指出：“衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。”作为党管干部的重要部门，公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。一要公平公正。要公道识人、选人、用人、评人、为人，对受到不公正待遇的干部，敢于撑腰打气，不让干部感到寒心；对违反干部人事纪律的行为，敢于坚决查处，不让群众感到窝心。要对上不卑不亢，对下不疏不离，对亲不偏不倚，做到待人掏出一颗心、处事端平一碗水。要严格按照党的原则和政策办事，不看脸色行事、凭感情用事、随风向做事，要使公平公正内得于已、外施于人、广布于政。二要弘扬正气。组工干部必须敢于同一切不良风气作斗争。不仅要“独善其身”，更要“兼济天下”；不仅要有舍身求法的精神，更要用铁的手腕、铁的作风去弘扬人间正气。在原则和标准面前，要敢唱“黑脸”当包公；在亲朋面前，要敢于“六亲不认”，不为关系所累、不为私情所困。要始终保持独立人格，做到脑袋是自己的，不人格错位；眼睛是自己的，不目迷五色；嘴巴是自己的，不人云亦云；耳朵是自己的，不偏听偏信；腿脚是自己的，不亦步亦趋；双手是自己的，不依样画瓢。三要清正廉洁。由于组织工作的特殊性，一些别有用心的人常常把组工干部作为公关的对象。所以，组工干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常惧法纪之威，克服攀比心态、特殊心态和侥幸心态。要把好小节关，不让腐败从小节上打开缺口；要把好初次关，坚决不开“第一次”的闸门，不开“下不为例”的口子；要把好亲友关，讲亲情不错位，重友情不变味，坚决不用公权为亲友谋私利。要常“洗头”，常洗脑中的私心杂念，时刻保持清醒的政治头脑；要常“洗手”，保持自己的手干干净净，不该拿的坚决不拿；要常“洗脚”，不该去的地方坚决不去，使自己做人有“底气”，做事有“硬气”，从政有“正气”。

二要忠诚于人民，作勤政为民的表率。《宰相刘罗锅》的主题曲中有一句歌词：天地之间有杆称，称砣就是老百姓的心。组工干部要牢记“民惟邦本，本固邦宁”的古训，以服务民生为价值取向，时时事事处处“以民为先”。一要体恤民情。海南省原东方市委书记黄成模，经常带着毛巾、草帽、雨衣和凉席下乡察民情、解民忧，老乡都亲切地称他“草帽书记”。组工干部要学习黄成模“勤政为民”的作风，常舍“庙堂之高”，常处“江湖之远”，带头进村入户，及时了解解决老百姓现实生产生活的困难；要少点“官气”，多点“土气”，与老百姓打成一片，亲如一家。二要关注民生。要把民生民意当作决策反映的“睛雨表”，在利益抉择时“多想”，决策决断时“兼听”，服务群众时“善谋”，为民维权时“敢言”。要通过下挂、驻村办点等形式，提升党员干部解决民生问题的能力。要建立干部民生工作档案，把保障民生作为考核、激励、监督领导干部的首要内容，贯穿到干部选拔任用的全过程，从机制上保障各级领导干部把民生工作落到实处。三要为民谋利。“治国有常，而利民为本。”要以“富民惠民、利民便民”为指挥棒，树立正确的组织工作新理念，把组织工作功能作用定位为解民忧，把组织工作资源和力量“释放”到谋民利之中，做到不利民生的板不拍，有损民利的事不为，伤害民情的话不言。要切实发挥各级党组织的组织优势和政治优势，带领群众致富奔小康，不断为人民谋福祉。

三要忠诚于事业，作务实奉献的表率。最能打动人的是真话，最能带动人的是实干，最能感动人的是奉献。一要乐于奉献。忠诚是永远的。忠诚的过程，也是一个奉献的过程。一时一事奉献不难，难得的是一辈子奉献。有首歌，叫《爱上一个不回家的人》，有人说这是为组工干部家属量身打造的。面对家人的抱怨和指责，组工干部应该树立“我工作、我美丽” 的心态，继续“痛并快乐”地坚持。毛泽东同志说过，人是要有点精神的。组工干部应当具有三种精神：蜜蜂精神——辛苦采撷、无私奉献；苦瓜精神——苦在自身、美人心腹；蜡烛精神——燃烧自己、照亮别人。二要勤于学习。 “非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。曾国藩曾把学习的目的总结为“进德修业”，意思就是要通过学习匡正自己，涵养道德，升华精神境界。组工干部要勤学政治理论，时刻把握大势，实现道德升华。要勤学业务知识，全面掌握基层组织建设和干部选拔任用等有关条例及规定，成为组织工作的“政策通”、“活字典”。要勤学法律知识，着力提高工作的规范性和决策的科学性。三要勇于实践。要把学与思、知与行结合起来，把学到的理论和知识充分运用到组织工作中，增加工作的系统性、预见性和创造性，把学习转化为执行力、生产力和创造力。要深入探索党建工作新思路，不断夯实党的基层组织建设，切实发挥党员干部的先锋模范作用。要仔细研究提高选人用人公信度的新举措，努力形成人岗相宜、人尽其才的用人机制。要积极开辟招才引智的新途径，为发展社会主义事业提供组织保证和人才支撑。