人社局一季度工作情况汇报

衡山县人力资源和社会保障局

2023年4月20日

 

一、一季度工作运行情况

1.全面落实“稳就业”措施，实现更加充分更高质量就业

（1）抓就业目标任务落实。城镇新增就业804人，失业人员再就业726人，新增农村劳动力转移就业1830人， 均超额完成季度目标任务。

（2）抓创业带动就业。落实创业担保贴息贷款优惠政策，发放创业贷款34笔，发放金额1200万元，带动就业211人。

（3）抓重点群体就业。通过动态监测企业用工需求，持续开展招聘活动、开展省市级充分就业社区（村）建设、实施青年见习计划、落实公益性岗位管理制度等，拓宽就业渠道，保障重点群体就业。发布职位782个，提供岗位8124个，达成就业意向1474人，实现重点群体就业172人。承办了衡阳市2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动，开展“惠民暖企 政策先行 新春送岗位 送政策 送服务”活动，88家企业的6476个岗位共吸引求职者近3000人，达成就业意向1152人；政策宣传活动共发出资料10000余份，接受现场咨询2500余人次，得到企业和群众的广泛好评，不少群众反映政府的惠民政策越来越多，家乡的就业创业环境也越来越好了。活动被人民网、新华社等国家级媒体报道。

（4）抓职业技能培训。职业技能培训完成757人（其中创业培训660人），完成年任务1700人的44.5%。紧跟就业创业热点，连续开设8期电商培训，吸引280名就业创业者报名，在全县广受好评。

2.全面落实“全民参保”计划，织密社会保险“保障网”

（1）推进社保宣传全覆盖。通过到乡村、社区、机关、学校、企业开展政策法规和参保扩面的“五进”宣传活动，提高了企业、群众对社保政策法规的知晓度和参保积极性。

（2）推进社保应缴尽缴、应发尽发。养老保险：基金收入24897.97万元，发放社保待遇21157.37万元。工伤保险：有 760家企事业单位依法参加工伤保险，新增参保单位32家（包括建筑工地13家，建筑工地参保率100%）；参保人数23422人，新增参保人数900人。基金征缴304.64万元，待遇支出475.49万元；缓缴金额43426元，降费87万元，2022年至今累计缓缴152147元，降费450万元。失业保险：1-3月失业保险：参保22150人，征缴基金135万元，发放失业保险金3.91万元、医疗保险金0.56万元。

3.全面落实“人才优先”战略，建设人力人才“蓄能池”，为衡山齿轮公司成功引进高层次学历人才2人。组织恒岳重钢、金裕环保、奇山农业参加衡阳博士行动，现场达成签约意向13人，满足用人单位高层次人才需求。

4.全面落实“最优化”服务，维护劳动关系和谐稳定

（1）劳动争议调解仲裁。妥善处理劳动人事争议案件21件，调解率100%、结案率100%，位居全市第一、全省前列。进“校园、企业、社区、机关”宣讲法律30多场次；累计接待法律咨询700多人次；并在全市人社系统首创“衡山劳动法·微平台”，在线为企业和劳资管理人员以案释法、答疑解惑，受到企业、群众的信赖和好评。

（2）劳动监察。一季度，由人社牵头联合住建、交通、水利、公安、法院、检察等相关部门集中办案，全面了解来访诉求及欠薪事实，分类施策、快速联动处置欠薪问题线索，依法为农民工追讨工资1000余万元。

二、下阶段打算

一是全面落实就业优先战略，全力稳定和扩大就业，落实就业优惠政策，持续优化营商环境，激发劳动者就业创业积极性，促进高质量充分就业。 

二是健全多层次社会保障体系。深度抓实社保征缴扩面，提高社保经办工作质效，深化落实社保制度改革，强化社保基金监管等。

三是引智促引才，全力推动人才大汇聚。推动实施柔性引才计划，推进工学一体化技能人才培养。

四是全方位构建和谐劳动关系。推进农民工权益服务保障动态监测全覆盖，聚焦重点领域开展维权行动，抓好劳动关系防范化解。

五是打好重点民生保障仗，办好重点民生实事。