各村(社区)、金水湾集贸市场:
为认真做好农村人居环境综合整治工作,全面落实美丽乡村建设,经镇党委政府研究决定开展全镇第一季度农村人居环境整治检查评比工作。现将检查评比相关事项通知如下:
一、检查评比时间
2023年3月28日、29日,共计二天。
二、检查评比对象
全镇范围内21个村(社区)和金水湾集贸市场。先农、紫巾、甘棠桥、大桥4个城内社区不参与本次检查评比。
三、检查人员
第一组:郑 劲(组长)、沈正辉(车)、刘俊逸、刘玲、唐虹霞
检查单位:沙泉社区、金石村、山田村、幸福村、世上村、桂花村、岳狮村、双全新村
第二组:李 丹(组长)、康星源(车)、王佳林、文娟、旷秋华
检查单位:九龙村、两路口社区、金溪社区、长安村、东风社区、青峰村、龙珠村
第三组:胡珂源(组长)、汤 杰(车)、赵明华、彭益民、罗麦青
检查单位:山竹村、八里村、师古桥村、建胜村、衡西村、跃进村和金水湾集贸市场
四、检查内容
(一)台账资料:村支两委成员分片包干文件、季度卫生评比、每月大扫除活动、保洁员名单、协议等。
(二)必检区域:一条主干道,一条通组公路,一个屋场(五户),一条(片)水域。
(三)计分标准详见附件。
五、检查评比工作步骤
(一)3月28日上午8:30分各检查组工作人员到镇三
楼党政会议室集合,开展检查人员业务培训。
(二)各检查组组长安排好车辆带队进村(社区)采取
查资料看现场的方式进行检查评比。
六、检查评比计分规则
每个检查组的工作人员根据检查情况分别检查打分,各组根据工作人员的检查考核分取平均值确定为该检查对象的最终得分。各检查组要客观公正写好每个检查对象的评比结果报告,重点写清扣分的原因和具体位置以及好的作法,并拍照留存。各组组长签字确认后,将检查结果报告和计分统计表一并交汤杰处。
工作考核由镇农村人居环境综合整治办公室牵头相关部门、村(社区)组成考评工作组,按《附件》各项内容进行考核,每季度考核一次。
季度考核得分=现场考核得分(70%)+日常考核得分(30%)。
加分项目:凡在省、市农村人居环境整治工作或城乡治理标准化明查暗访中被通报表扬的考核对象每次另加5分、3分。
减分项目:凡在省、市农村人居环境整治工作或城乡治理标准化明查暗访中点名批评或扣分的考核对象每次另扣5分、3分。
日常考核采取日常巡查、重点督查、随机抽查和不定期暗访相结合的方式强化推进力度;对巡查或督查中发现的问题及时进行交办,并限期整改。
七、工作要求
(一)高度重视,确保实效。各村(社区)接此通知后,村(社区)主干要亲自抓,立即行动,按照通知要求逐项落
实,确保工作成效。
(二)实事求是,公平公正。检查组人员要严格按检查程序和计分标准操作,实事求是,客观公正真实反映被检查单位的工作情况,各检查组组长对检查结果负责。
(三)严肃纪律,确保清正廉洁。各检查组统一安排车辆和检查工作人员生活,不得增加被检查单位任何负担,不得接受被检查单位宴请,做到清正廉洁。
八、考核奖惩机制
(一)奖励。每季度设置人居环境综合整治单项奖,公开予以表彰,设一等奖2名,奖金3000元;二等奖2名,奖金2000元;三等奖2名,奖金1000元。
(二)惩罚。人居环境综合整治季度排名在后3名的,在全镇大会上作态发言,连续两个季度排名在后3名的,镇纪委对党组织书记进行约谈,对连续三个月最后3名的取消评先评优资格。
附表:
1.开云镇2023年季度人居环境综合整治现场考核评分细则(修订版)
2.开云镇2023年季度人居环境综合整治日常考核评分细则(含加减分项)
开云镇2023年季度人居环境综合整治现场考核评分细则(修订版)
被考核单位:开云镇 年 月 日
项目 | 序号 | 考核标准及评分办法 | 分值 | 扣分标准 | 得分 |
一、宣传引导 | 1 | 卫生评比:每季度进行检查评比,并将评比结果进行公示 | 7 | 未开展卫生评比分值全扣,入户评比开展不扎实每少一户扣1分(查10户),评比结果未公示扣2分(查公示现场)。 | |
2 | 宣传教育:广泛宣传,营造氛围,扎实开展人居环境宣传教育 | 5 | 农户不知晓农环工作每人次扣1分 | ||
二、村庄环境卫生整治 | 3 | 道路畅通:(1)国、省、县省两侧无私搭乱建、私接乱拉、乱堆乱放;(2)村主干道及时杀青、无杂草及树枝伸至路面 | 10 | 发现一处扣1分 | |
二、村庄环境卫生整治 | 4 | 清理整治农村卫生脏乱差现象:(1)道路两侧及居民区周边无成堆生活、建筑垃圾,无零星垃圾。(2)居民区房前无乱堆乱放。(3)河道及两岸无白色垃圾,无黑臭水体。(4)农业生产废弃物无乱丢乱弃。 | 40 | 发现一处成堆垃圾扣2-4分,发现一处零星垃圾扣1分,居民房前发现一处乱堆扣0.5分,发现一处水体垃圾扣2分。 | |
5 | 牛皮癣广告专项整治:电杆、路灯杆及护栏等处无牛皮癣广告。 | 10 | 发现一张牛皮癣广告扣0.5分 | ||
三、农村卫生保洁管理长效机制 | 6 | 分类减量:试点村推进垃圾分类减量工作 | 10 | 试点村未开展分数全扣,部分开展酌情扣分 | |
7 | 保洁员队伍:人员稳定,服从工作安排 | 10 | 未选好保洁员或工作不负责每人次扣5分 | ||
8 | 资料整理:资料成册、齐全 | 5 | 资料零乱或缺如酌情扣分 | ||
四、整体感观 | 9 | 对道路、水体、建筑及村务卫生管理等方面的感观 | 3 | 酌情扣分 | |
合计 | 100 |
开云镇2023年季度人居环境综合整治日常考核评分细则(含加减分项) | |||||
被考核单位:开云镇 年 月 日 | |||||
项目 | 序号 | 考核标准及评分办法 | 分值 | 扣分标准 | 得分 |
一、日常督导 | 1 | 卫生保洁:积极开展日常保洁工作,确保整洁、卫生;及时清理清运垃圾,做到无垃圾桶、斗垃圾外溢 | 70 | 日常督导时发现一处成堆垃圾扣5分,发现一处垃圾桶、斗垃圾外溢扣2分,对发现的问题超过交办时间未处理的每次扣10分 | |
二、活动开展 | 2 | 卫生大扫除:每月15号组织开展卫生大扫除活动 | 30 | 每少开展一次卫生大扫除扣5分 | |
加减分项 | 1 | 加分 | 凡在省、市农村人居环境整治工作或城乡标准化明查暗访中被通报表扬的考核对象每次另加5分、3分。 | ||
2 | 减分 | 凡在省、市农村人居环境整治工作或城乡标准化明查暗访中点名批评或扣分的考核对象每次另扣5分、3分。 |