《人力资源市场暂行条例》解读

  2018年10月1日起,《人力资源市场暂行条例》正式施行。《人力资源市场暂行条例》 作为我国规范人力资源市场活动的第一部行政法规,其公布实施是我国人力资源市场发展史上的一件大事。《条例》对人力资源市场管理体制、人力资源市场培育和建设、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、人力资源市场监督管理等方面作了全面规定,对于促进劳动者自由有序流动、推动人力资源服务业高质量发展、规范人力资源市场行为,都具有重要意义。《条例》中有哪些新规定呢?快戳下图一起解读吧!

  
  
  最后,送人社部副部长张义珍在《人力资源市场暂行条例》新闻发布会上的标准解释:“人力资源是经济社会发展的第一资源,人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分。党中央、国务院高度重视人力资源市场建设。习近平总书记在党的十九大报告中指出,就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业;提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端;加快建设人才强国,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。李克强总理强调,我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大“富矿”,要强化人力资源市场监管,推动人力资源自由有序流动,用市场的力量创造更多就业机会,推动经济持续健康发展”。

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