考核项目

考核内容

标准分

自评分

考核分

班

子

和

党

风

廉

建

设

（20分）

1、全面贯彻落实党的“十八大”精神，切实加强基层组织建设。创先争优各项活动按规定标准落实到位，班子成员勤政廉政计6分。村级班子成员有不廉洁现象扣2分。换届选举工作和创先争优活动不能按要求落实到位各扣2分。

6分

2、村支两委班子团结、战斗力强、无内耗计4分。班子不团结、不协调、战斗力不强、工作效率不高各扣1分。

4分

3、建立规范的党员活动室、党支部组织生活记录本记录齐全，各项规章制度执行好计4分。

4分

4、能积极做好党员发展工作，年内发展1名以上新党员计2分。按时按标准收缴党费计2分（本项共计4分）。

4分

5、年内能为民办实事和兴办公益事业2件以上计2分。

2分

计

划

生

育

（30分）

1、符合政策生育率达87%以上计7分，每低3个百分点扣0.5分。

7分

2、100%完成全年四项手术任务计7分，每少完成10个百分点扣2分，每超额完成一例引产手术奖一分。

7分

3、“三查”到位率95%以上计2分，每少10个百分点扣1分。

2分

4、村民自治村计2分，合格村计1分。

2分

5、征收社会抚养费计8分。本年度无违法生育或违法生育全部结案计满分。达标结案1例加1分，征收社会抚养费到位率每低10个百分点扣0.5分。

8分

6、村、支两委主干积极落实计划生育各项工作计2分，工作不力扣2分。

2分

7、村专干按时参加例会上报数据计2分，每缺席一次扣0.5分，每错漏报数据一例扣0.5分。

2分

综

治

和

维

护

社

会

稳

定

（20分）

1、村、支两委重视，有班子，有牌子，有机构，有资料，档案齐全计4分。

4分

2、及时排查矛盾，调解民事纠纷，有情况及时向上级汇报，无矛盾纠纷上交计6分。

6分

3、安全生产责任落实到位，村主任辖区内矿山企业安全监督信息员工作落实到位。无越级上访，无重大民转刑案件，无群体性事件计4分。

4分

4、村、支两委带头遵纪守法、学法、用法，不参与赌博和地下六合彩等非法活动计4分。

4分

5、民调走访好，群众满意度高计2分。

2分

农

业

农

村

工

作

（20分）

1、能按上级政策及时发放两补资金和退耕还林补助资金计2分。

2分

2、能认真搞好村务公开和村级财务公开的计3分，没有算账的不记分，没有公开的扣2分。

3分

3、积极抓好粮食生产工作，坚决制止抛荒计4分，连片抛荒超过2亩不记分。

4分

4、认真做好森林防火工作计2分，发生一起森林火灾或火警不记分。

2分

5、能认真完成新型农村合作医疗农合参合资金的收缴工作，参合率达95%以上计5分。90%-94%计4分，85%-89%计3分，84%以下计2分。

5分

6、能认真抓好本村农业、农村其他各项工作（林改、水利）任务计4分。

4分

其

他

工

作

（10分）

1、能大力发展民营经济，积极争资立项，支持新办一家以上民营企业或农村专业合作社计1分。

1分

2、冬季征兵能完成镇里分配的送检任务计2分，没有完成送检任务的不计分。

2分

3、新型农村社会养老保险参保率90%以上计3分，85%-89%计2分，80%-84%计1分。

3分

4、能认真完成镇党委、政府交办的其他各项中心工作和重点工程建设协调任务计1分，农村环境综合整治工作措施硬、力度大、效果好，根据市县考核通报计3分。

4分

合计

100分