第26期

中共衡山县委党的群众路线
教育实践活动领导小组办公室                        2014年6月4日

                    立足实际  突出实效  推动教育实践活动向纵深开展
                       ——衡山县总工会深入开展党的群众路线教育实践活动
  
　　衡山县总工会在职干部17人，其中党员13人。下设工人文化宫和职工维权帮扶服务中心，现有基层工会713家，拥有会员7万余人。在党的群众路线教育实践活动中，衡山县总工会立足单位实际，坚持领导带头，坚持全员参与，坚持问题导向，坚持见人见物见思想，扎实推动教育实践活动向纵深开展。

　　一、以上示下，明确定位，防止思想不集中。一是抓严思想认识。多次召开专题会议，传达中央和省、市、县委领导讲话和重要文件精神，对单位教育实践活动作出全面、具体的安排部署。利用两块电子显示屏全天候、无间歇地开展宣传，设立教育实践活动宣传专栏，营造浓厚氛围。全体干部职工一致认为：教育实践活动既是一项重要的政治任务，也是改进工作、转变作风、提升形象的一个重要契机。二是抓实领导带头。县人大副主任、县总工会主席赵晓阳作为非党领导干部，主动把自己“摆”进去，积极参与教育实践活动的安排部署、方案制定、学习教育、查摆问题、征求意见等各个步骤和环节。实行分片包干负责制，班子成员分头联系乡镇和科局工会、规模以上企业工会组织。党组班子成员带队，深入老干部、老党员、基层一线、劳动模范、服务对象中听取意见，共查摆“四风”问题12条、工会工作和联系服务群众机制中存在的问题16条，并将听取到的意见和查摆出的问题列入教育实践活动整改的重要内容。三是抓准活动定位。明确要通过此次活动，在达到“五个进一步”目标基础上，还要做到“三真一提升”，即真情了解职工、农民工和工会干部所思所想所盼；真正使工会干部的工作作风有明显转变；真切解决职工、农民工和基层工会必须解决而又因工会自身条件所限不能解决的问题；更好地解决职工、农民工和基层工会迫切需要解决的问题，提升工会组织整体形象。

　　二、全员参与，虚实结合，防止学习不入行。一是集中学。采取集中授课、专题讲座、电化教学、自学等形式开展学习教育。党组班子成员和支部成员轮流讲党课，部室负责人轮流讲业务知识，组织党员集中观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等电教片，参加清华大学远程教育培训班，人人撰写心得体会并上墙公示。严格考勤登记，对因公缺勤的党员职工分发学习资料进行补课，对行动不便的离退休老党员送书送学上门，确保100%参学。组织党员、干部、职工参加闭卷考试，合格率达100%。二是讨论学。集中两天时间，组织班子成员和机关党员就“我的群众观”、习近平总书记“六问”、“践行三严三实”、“入党为什么、为党干什么”专题开展讨论。采取书面论述的方式，组织干部职工就“如何践行群众路线，做好本职工作”、“假如你是班子成员，如何开展工会工作和教育实践活动”两个专题开展讨论。三是体验学。安排全体干部职工轮流到最困难的地方、最困难的农民工和职工家中进行走访，要求每月至少在困难群众家劳动一天、同桌吃一餐饭、住宿一晚，感受他们生活的艰辛，通过亲身体验接受群众观念教育。

　　三、身沉一线，上门求谏，防止意见收不上。一是走下去访。班子成员带队，组成三个小组，分别到新桥镇梅溪村、天一金岳等10余家规模企业和21个基层工会开展“大走访”和“服务职工在一线”活动，共走访群众117户，建立民情台账6个，慰问困难农户20余户，涉及企业职工1200余人，发放公开信400余份。二是请上来提。通过召开座谈会、发放调查问卷、开展民主测评等形式，听取离退休老党员、工会主席代表、帮扶对象代表、农民工代表、“两代表一委员”等对象的意见建议，着重在“四风”方面为工会领导班子及班子成员、工会工作“把脉”。目前，已召开座谈会5场次，发放并回收征求意见表360余份。三是相互之间找。做到了“五个必谈”:主要领导和班子成员之间必谈、班子成员之间必谈、分管领导和部室负责人之间必谈、部室与部室负责人之间必谈、部室负责人与部室干部职工必谈。通过相互交心谈心，共征求意见建议66条，其中，单位领导班子“四风”方面存在的问题12条，班子成员个人“四风”方面存在的问题34条，对工会工作的意见建议20条。

　　四、立行立改，见人见物，防止整改不到位。一是分解整改责任。梳理意见建议，按对象分成单位领导班子和班子成员两个部分，按性质分为“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众最后“一公里”的问题、自身建设的问题和其他五大类，逐条分解到责任领导、责任部室、责任人，明确整改措施和时限并上墙公示。要求凡是能够办理的，必须限时办理；不能马上办理的，要报上级部门处理，并作好解释说明工作。截止目前，职工医疗互助补助金比例过低、帮扶工作缺乏跟踪力度等5项职工反映强烈的问题已得到妥善解决，加强基层工会活动设施建设、加大困难职工帮扶力度、加强对民营企业工会业务指导等17条意见办理有了明显进展，规范相关事业单位工会干部选拔任命、部分企业职工“五险一金”不到位等5个问题已向县委、县政府及有关部门汇报、衔接。二是强化正风肃纪。设立工作人员去向告知牌，将每个工作人员的职务、姓名、今日去向如实体现在告知牌上，让前来办事的群众一看便知。开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治，设立信访接待、职工维权等服务窗口，规范文明礼貌用语，实行首问负责制，建立与司法、民政、信访等部门定期联系和共同解决问题制度，群众满意度提高。严格规范“三公”消费，在用车、办事、接待等环节杜绝铺张浪费行为，今年“三公”支出较去年同期减少30%。三是提升服务水平。实施“服务型工会”创建工程、“示范引领”工程、“建家”工程，建立党员干部“一对一”帮扶困难职工制度，在衡山齿轮公司建立非公企业工会工作示范点，并采取以奖代补方式为基层工会组织添置设施，力求把职工之家建成平安之家、和谐之家、幸福之家、创新之家、温馨之家。目前，全县共建立国家级职工模范之家3个，省级模范之家8个，市级模范之家13个，县级模范之家26个。

报：市委党的群众路线教育实践活动派驻衡山督导组
送：全体在职县级领导，各指导联络组、督导组组长
发：各乡镇、县直机关各单位、党组织关系属地管理的省市垂直单位 
中共衡山县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室       2014年6月4日印发