各位领导、大学生村官们：

你们好！很高兴能有这个机会与大家互相交流和学习！

我名胡卫国，1968年8月生于衡山县新桥镇永济村，父亲是乡镇农技员，母亲是教师，毕业于衡阳农校。1989年，我随南下打工流到深圳宝安留岗捷和电机厂打工，一年后由普工转为技术员，并担任技术发展实验室领班，并为厂里攻克许多技术难关。1992年，我跳槽到湖南祁阳黎海微电机厂，担任该厂串激车间主任，主持完成车间全套生产流程工艺，并带领工程技术部成功研制出第一台电机。在外打工的几年里，让我开拓了眼界，积累了许多宝贵的社会经验和管理经验。1993年至今一直从事农业农村工作。期间，通过自学，于1997年取得湖南农学院自学考试大专文凭。

立志农村，放飞梦想

记得读初一的时候，语 文 老师布置一道作文题，题目是：“我的理想”，当时我写的主题是：如何努力学习科技文化知识，做一个新型的农民。然而，一直以来把我的作文当范文的语 文 老师没有了平时的高兴，还告诉了我的父母，父母也说我胸无大志，没有出息，那时候的我委屈得很。而后的很多时候，我都幻想着如何从一只母鸡发展成一个大型养鸡场，一头母猪发展成一个大型养猪场，开着现代机械进行农业生产等等的梦想。现在回想起来，都觉得那个时候的我幼稚得可爱，也许正是因为有这些的梦想，才让我与农村、农业结下了不解之缘，为我现在的事业埋下了理想的种子。

1993年，我辞去了黎海微电机厂串激车间主任一职，回家一头扎进了农村这片广阔而充满希望的天地，一干就是十多年。期间，利用自己的专业优势，协助父亲从事农技推广工作，在推广温湿育秧技术中，每年能为农户提供200—300亩的温湿小秧，不但每年可以节省500斤的杂交早稻种子，还由于温湿小苗播下以后，因为是低节位分蘖且下播时间提早，每亩增产在150斤—200斤左右，带来很大的经济效益和社会效益。1995年春，因寒潮天气致使全村许多农民的秧苗全部冻死，我利用温湿育秧技术，快速育秧，使无秧农户及时插上了早稻，从而没有延误农时。同时，从《湖南农业》杂志上看到软盘抛秧技术的介绍，我买回育秧软盘，在自家2.5亩责任田里做起了实验，并获得成功。在县农业局的指导下，我大力推广软盘育秧、抛秧技术，从而使村民大大减轻农民的劳动强度，又获得了较高的产量。

2000年，村支书杨德意同志找到我，请我对村集体几十亩板栗树多年不挂果进行技术指导，让它们重新挂上板栗。在村两委的同意下，我承包了这块板栗林和周边100余亩荒山。通过认真分析和诊断，找到板栗树绝产的原因主要是品质低劣，粗放管理。并确定了改造方案：一是针对大片因病虫危害严重的板栗树，采取用注射器注射汽油，然后封上泥巴进行处理；二是针对部分品种低劣的板栗树，采取高接换种进行处理。通过改良、改造，第二年板栗树就开始挂果，第三年就喜获丰收。我还在山地砌猪栏，打沼气池，并在树下养鸡，尝试进行“养殖一沼气一种植”的立体生态种养模式，获得了极大的成功。一年一个台阶，现在是栗树绿、鸡儿肥，呈现出一派丰收的景象。在我的带动下，全村板栗扩种500余亩，仅此一项村人均增收800元，打造了永济村的一个绿色银行。

自己的辛勤劳动获得了较好的经济回报，也得到社会和群众的认同。2002年村两委换届选举时，永济村村民一致推选我为村主任，2003年被新桥镇党委任命为永济村党支部书记。2005年村两委换届中，我又当选为村党支部书记、村主任，2008年的村两委员换届选举实现连选连任。在回到农村的这十多年中，让我学到很多，特别是在当“村官”的几年里，通过与村两委班子成员、村民的深入接触，努力工作，逐渐地熟悉村情，民情，使自己在提高工作实践能力的同时，慢慢体会到“广大农村这片充满希望的田野，同样大有作为”。今天，在座的都是经过层层选拔的大学生的优秀分子，即将成为“大学生村官”，走上村干部岗位，希望你们能更好地发挥自己的聪明才智，在广大农村，尽量的展示自我、实现自我，以积极的姿态迎接实践的挑战和群众的认同。

立足村情，发展经济

永济村辖11个村民小组，总人口1240人，党员48人，水田801.5亩，山地2000余亩。如何当好一名村官，如何带领全村群众发家致富，我想给大家谈谈近年来的工作经验和体会：

一、坚持技术带动，大力发展农村经济

一是充分发挥远程教育网络优势，以信息致富。2004年，正值禽流感爆发之际，我利用电脑，搜寻有关禽流感的资料，我发现禽流感病毒在 20 ℃ 温度下，7天内会自然死亡。我大胆分析和设想，“在人们谈禽色变”给养鸡专业产带来巨大损失的时期，利用温度这一特点，从4月份到10月份喂养湘黄鸡可以利用养殖户不敢担风险的心理特征，发展养鸡业应该有利可图。在2004年全村经济工作会上，我大胆向村民分析市场行情和风险，宣传和发动养殖户大力养殖衡山黄鸡。2004年秋，衡山黄鸡价格一路飚升，让广大养殖户大赚了一笔，由此也让我们深深体会到信息就是生产力，就是财富。

无独有偶。2007年开春的全村工作会议上，我根据2006年生猪行情和网上搜寻的信息，认为2007年发展牲猪养殖大有“钱”图。当时小猪价格已降到历史最低，小猪每斤2元左右，根据这一信息，我发动全体村民养殖牲猪，要求全体村民将所有猪舍都购满小猪，我自己也在2007年元月份以高于平常承包费3倍的价格承包了石牌水库，3万方水面转给村民养鱼，我则利用水库猪场，从衡阳新五丰良种场一次性购进小猪200头，后又在周边收购小猪100多头，大张旗鼓地养起猪来。但养猪也有风险，当年高致病性蓝耳病流行，我积极上网寻找资料，指导使用蓝耳疫苗进行严格的免病、消毒程序，经受住了疫情流行的考验。结果到下半年，高品猪价从7.5元/斤，涨到9元/斤，每头猪纯利至少在600元以上，最高超过1000元，让养猪户喜笑颜开。同时，计划成立养猪合作社，做大做强牲猪产业，带动村民致富。

二是充分发挥科技优势，以技术致富。2006年，我村被列为市、县新农村建设示范村。村支两委在市、县工作队的指导下，结合本村实际，确定发展优质稻生产。2006年5月，我村与衡阳市金雁米业公司签订优质稻种植的订单农业，主要品种是双晚的湘晚籼13号、湘晚籼10号。当时，许多农民对种植优质稻的积极性不高，有的由于以前种植过广东籼小粘，造成过损失，心里有三怕：一怕产量低、二怕管理难、三怕价钱不好。针对上述情况，我们和工作队挨家挨户做工作并召开党员组长会，要求全体党员和组长带头示范，为村民排疑解惑，并编写种植技术资料手册，分发到各农户手中。第一年发动农户种植优质稻400多亩，产量比常规晚稻高，达到1100斤/亩，且收购价格要比其它品种高20%。这样一来，带动了农民种植优质稻的积极性，大大提高了粮食生产的效益。

几年来，全村人均纯收入由2003年3000多元增到6000多元。村集体收入由2003年的7000多元增至3万元。以上成绩的取得，让我深切地体会到，村干部的工作，就是要充分利用好村级有限的自然资源，做好科技致富，信息致富这篇文章，让村民真切地感受到村支两委班子确实是想群众之所想，急群众之所急，一切都是为村民谋利益和发展，才会得到村民的拥护和支持。

二、坚持固本强基，不断加强村级班子队伍建设

在我担任村支书以来，我深深体会到一个集体要发展，要搞好村级的全面工作，最关键是要有一个紧密团结、形成合力的村级班子，有一支素质过得硬的队伍，否则将是一事无成。

一是抓好村级村务清理。上任之际，村级财务混乱，社会风气也较差，党员组长之间的工作作风也较涣散。当时，群众欠村集体资金达6万多元，而且对村级财务的意见很大 ，村支两委无法正常开展工作。针对上述情况，我们从最难处理的村级财务入手。首先由群众推选出一个村级理财小组，对全村的财务进行全面的清理，并对清理出来的问题，牵连到谁就由谁负责。说实在话，当时工作难度和压力很大，许多村民除了上交提留外，账面上还有欠款，还牵连扯到“三会一办”欠款。面对这种情况，村支两委硬是挨家挨户上门对账，与其核实村级账务，整整花了近4个月时间，把村级财务进行全面的清理与公开，理顺了工作。制定了村级财务制度，严格审批报账程序，不允许在职村干部在村内报生活费。每年对村级财务进行二次清理并张榜公布，村内重大支出必须由理财小组或村民代表大会决定，每年对村务进行公开。通过一系列的整治，到2005年底，我村第一个与政府100%结好农业税尾欠和水费账。村集体也收回农户欠村集体的5万余元欠款，为村级工作走上良性发展道路奠定了坚实的基础。

二是抓好党员干部的教育管理。以学习“三个代表”和“保持共产党员先进性教育”活动为契机，加强对全体党员、干部和村民小组长的思想教育，牢固树立起一个党员就是一面旗帜，要求每个党员写学习心得。还将全村48个党员分成五个党小组，每年召开两次民主生活会，积极开展批评和自我批评。特别是在2006年我村被列为市、县新农村建设示范村以来，要求全体党员进一步加强学习，认清形势，借“新农村建设”东风，积极转变观念，勇于开拓，把自己融入到新农村建设的队伍中，做新农村建设的主体。今年，我们把每个共产党员为村内做二件实事，作为党员考核考评的重要依据。

通过加强对党员的教育和管理，在这几年的新农村建设中，涌现出了许多感人的事迹：如我村83岁的老党员康付一同志和妻子任富英（党员）把自己节衣缩食、卖小菜和鸡蛋积攒的养老钱，每年捐献1000元支持村内新农村建设；老村主任胡学军，在新农村建设过程中，不顾家人的反对，毅然辞去外面待遇优厚的工作，回家担任村支部副书记，带领群众修路，修水利而无怨无悔；老书记杨德意同志尽管在村级财务整顿中受到一些委屈，可他还是一如既往地支持村级各项工作，不论是收缴农业税老欠，还是计划生育他都坚持带头，他的大儿媳生育二女不想结扎，他三番五次做他儿媳的思想工作，最后让她自觉落实了结扎手术……

我想，有这么一支对村支两委工作的大力支持和无私奉献的党员队伍，我们还有什么理由不把村级的各项工作做好呢？

我们在加强对老党员进行思想教育的同时，积极鼓励和引导年轻有为的青年，积极靠拢党组织，让他们加入到党组织中来，为支部增添新鲜血液。

针对我村党员年龄结构偏大（平均年龄50多岁），后备力量严重不足的现状，村支部积极教育和引导积极进步的优秀青年，组织他们培训，找他们谈心，让他们一步步向党组织靠拢。六年来，村支部共接到入党申请书10份，发展年轻党员4名，为我村培养了坚强的后备队伍。同时，让那些有能力、想干事、能干事的人担任村民小组长，积极推动全村各项工作的开展。

三、坚持项目带动，不断完善村级基础设施条件

上任几年来，基础设施的建设一直是村支两委心头的头等大事。2003年，我们从外面争取资金3000余元，完成 500米 水渠建设；筹资4000余元修建了二座水坝。特别是自2006年以来，结合新农村建设，不断完善村基础设施建设。先后投入60余万元完成6.5公里村级主干道硬化，新修水渠4000余米，完成了人畜安全水井4口，新建沼气池34个，硬化山塘5口；投入5万余元，将村级综合办公楼全面装修，并添置办公用品；投入10万元，对村校和球场进行维修；并将有线电视接进村，完成了永济村村庄发展规划。

四、坚持文明兴村，建设和谐新村

通过成立计生协会、理财小组、爱卫组、老年协会、村调解委员会以及治安中心户等组织，将村内各项工作细化，做到事事有人负责，人人有事做。同时利用传统的节日组织开展一系列活动，如每年“六一”儿童节，由老年组和计生协会对学习成绩突出、表现较好的学生进行表彰，以激励他们好好学习，报效祖国和社会。我村年年都有学生考入大学，其中也不乏清华、北大等名牌大学生，成为远近闻名的大学生村；老年节，我们邀请全体老人一起召开座谈会，给他们发放纪念品和养老金。同时提倡他们在“老有所养”的同时，做到“老有所为”，让他们在自觉和不自觉中支持村内的各项工作。

对于村内困难户和弱势群体，村里想方设法尽最大可能地帮他们解决困难。如包家组康清和有间隙性精神病，老婆又是弱智，还有一对儿女挤在危房内。通过村支两委组织全村捐款、从民政部门争取资金1.4万元，帮他建起一座三间的红砖房。逢年过节，都要对困难户、五保户等进行慰问，让他们体会到集体的温暖。

立足本职，扎根基层

每次村干部聚会，总会有人说：“最没用的是村干部”。听到这话，我都付之一笑。人的价值在于你为社会贡献了什么，贡献了多少，是否得到社会的认可。我想村干部的价值就是在于你是否得到村民的尊重和社会认可。通过十多年的努力，永济村呈现一派良好的发展势头，各项工作均得到了省、市、县的好评，2007年被评为市“五个好”农村党支部，2008年还被评为省“五个好”农村党支部。今年，本人还顺利通过公务员考试，成为一名国家公务员。

在农村流传着这样一句话：“一个优秀的村官，做在县长的位置上也游刃有余”；再从国家最近提拔干部的标准看明确加了一条：“是否有基层工作经验”或者硬性要求“在基层工作多少多少年”；并且，国家对村级转移支付力度在逐年提高，村干部的待遇每年都在改善，政策也在不断倾斜，这些充分说明：村级工作越来越重要，村干部越来越受重视，地位也越来越高。基层是个试金场，提供平台，展示风采。一日三省，方能进步。充实的生活才有收获，如何才能充实自己？当下就是奉献基层，干事创业。我想，只有摆正心态，扎实工作，在农村这个广阔的天地，一定能干出一番事业，实现自我价值。