3月1日下午，县委书记、县委人才工作领导小组第一组长戴新贤主持召开中共衡山县委人才工作领导小组工作会议，会议审定了人才工作相关政策文件，研究部署了下阶段人才工作。县委副书记、县长、县委人才工作领导小组组长段晓赛出席会议。

戴新贤指出，要提高站位，强化责任。以高度责任感、使命感深入贯彻人才强县和创新驱动发展战略，树牢“人才是第一资源”的理念，把人才工作放在更加重要的位置来谋划推进，进一步解放思想、更新观念、创新举措，努力推动人才工作高质量发展，加快形成人才辈出、活力迸发的蓬勃局面。

戴新贤要求，要集思广益，拓宽渠道。适当放宽条件，丰厚人才待遇，建立更多更科学、更符合我县实际、对人才有吸引力的制度体系，开通人才安家、子女入学、配偶就业等“绿色通道”，弥补“引进来，留不住”的短板。要聚焦我县重点工作和高新技术产业开发区主导产业，精心选才育才，创新工作体制机制，形成人才效能持续增强的制度环境与社会氛围。各部门要根据政策精神细化分解工作任务，明确工作标准，夯实工作责任，稳步推进人才工作，为县域经济高质量发展提供人才保障。

戴新贤强调，要齐抓共管，提升质效。县人才办要充分发挥牵头抓总作用，在当好参谋、统筹协调、调研指导上下功夫，激活人才培养的源头活水，确保全县人才队伍建设和科技创新工作高质量推进。各单位要认真落实好人才政策，做好从引进到使用的全链条跟踪服务，营造良好的人才发展生态环境。