县委统战部在创先争优活动期间，坚持从组织、培训、活动、机制四个方面入手，积极探索“党建带群建，群建服务党建”新的模式，共同推进了党群组织创先争优的良好局面。

一是组织共建。采取单独建立、成立联合党支部和群团组织，选派党建工作指导员、群团工作指导员的办法，着力实现党群组织全覆盖和工作全覆盖。同时，积极推行党群干部交叉任职，实现党群组织人力资源的优势互补。目前，全县非公企业建立党组织29个，派驻了党建工作指导员，实现了党建工作的全覆盖。

二是培训共抓。非公有制企业在制定干部职工培训计划时，与党员教育培训结合起来，并注重加强对群团干部的教育培训。衡山齿轮公司对党员和群团干部工学矛盾突出的实际，灵活安排学习时间，采取“小规模”、“小时段”、“小内容”等方式，组织党员干部职工利用晚上听党课、听形势报告、举办知识竞赛等。衡阳兆基铜业有限公司利用飞信、互联网等现代信息传播媒体，把学习内容送到党员家里、生产车间和每位职工身边。活动开展以来，全县非公有制企业共组织党员干部职工集中学习32次，举办讲座13次，开展培训9次。

三是活动共促。一是抓典型示范。确定衡阳兆基铜业有限公司等企业为党群共建示范单位，全县共建立示范点4个。二是抓载体带动。在全县非公有制企业中开展争创先进党组织、争做优秀党员和争当 “团员标兵岗”、“工会监督岗”、“妇女模范岗”活动。兆基铜业公司通过开展争当“四岗”活动，在生产区内掀起了一场环境保护热潮。

四是机制共创。把机制建设作为推动党建带群建，党群共同创先争优的长效举措。建立由组织部门牵头，统战部、工会、团委、妇联等近10家单位组成的党群一体化工作联席会议制度，定期研究党建带群建工作。统筹考虑党组织和群团组织工作经费，根据党员、职工、青年、妇女工作需要，给予经费支持。截止目前，已召开联系会议6场次，检查考评3次。