非公有制经济组织是新形势下党建工作的一个重要领域，提高非公有制经济组织党建工作科学化水平，是加强党的建设的新实践、新要求。我们紧紧围绕党的中心任务和非公有制经济组织生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的途径和方法，努力提高非公有制经济组织党建工作的科学化水平。

实施工程，做好抓基层打基础工作　实施“素质提升工程”，狠抓党建骨干培训。围绕建设高素质基层党组织带头人队伍，充分利用各级党校阵地，对规模较大、影响较大企业业主抓好共同理想、责任意识、民主法制等方面的培训，不断加深对党的感情，自觉抓好党建。利用集中辅导、网络授课和远程教育等手段，对非公企业党组织负责人和骨干抓好党务常识、业务技能、党建规章等方面的培训，为党建工作奠定基础。　实施“全覆盖工程”，扩大党建工作覆盖面。探索完善基层党组织设置形式，在集贸市场、商务楼宇、行业协会、流动人员服务站以及外出务工经商党员集中地建立党组织，把党支部建在党员工作、生活、活动场地上。将暂不具备建立条件的两个或两个以上企业党组织联合起来，采取企企联建的形式建立党组织。

坚持改进，激发基层党组织活力　改进服务理念。把非公企业党建工作的切入点和着力点放到支持和促进企业经营和发展上来，寓党建工作于企业生产经营和文化建设之中。党员干部尤其是党组织班子成员要通过先锋模范的双重效应，体现带动力。普通党员要通过在生产、科研、销售等方面的表率作用和开展思想工作凝聚人心，激发热情，体现感召力。　改进活动方式。把党内活动与企业管理活动以及党员牵头组织的技术攻关、产品研发等活动融合起来，大力开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。探索实现组织活动信息化的途径。利用公共短信平台，定期给党员宣讲党的路线政策方针，做到教育经常化。　改进管理方法。要层层把关，逐级落实党小组、党支部、党总支、党委的隶属关系，通过归口挂靠企业党组织解决小规模非公有制经济组织组建难的问题，通过网上远程授课与实际考察相结合解决企业分散距离远的问题，通过社区对口集中组织解决组织活动集中难的问题，规范程序，严格管理。

突出创新，构建党建工作新机制　创新考评机制。运用目标管理手段，对党建指导员履行职责和完成任务情况进行考核，尤其要把在企业优秀员工中培养入党积极分子、发展党员、帮助非公企业建立党组织等情况作为考核的重点内容，考核成绩与评先树优、晋职晋级直接挂钩，促进党建指导员作用的发挥。　创新联动机制。大力实施“党群一体化”工程，实行阵地共建、活动联办，把党的建设与群众组织建设同步考虑进行。探索完善非公企业党建联谊制度，以镇(街)为单位，分区划片，搭建非公企业联系沟通和互动共建的平台，促进非公有制经济组织党建工作再上新水平。