为确保学习实践科学发展观活动落到实处，县劳动保障局在学习实践活动中突出“虚中求实，实中求新，新中求好”这个特色，找准学习实践活动切入点，确保活动实效。

虚中求实。该局结合工作实际，切实解决关注民生的实际问题。一是为企业提供招工代理及岗位培训等服务，较好地解决了县内企业招工难问题。二是继续推行企业空岗报告制，及时对企业所需用工进行预测和统计。三是实行点对点招工，将有关用工需求信息发至乡镇、街道，电话通知每位求职者。据统计，一季度就业服务机构共登记县内各类企业4300多个工作岗位，通过电视、报纸、宣传单等形式发布劳务信息，为丰泰鞋业、齿轮公司等县内民营企业输送了3000多人就业。

实中求新。健全完善全局各项制度，用新的制度管人、管钱、管事。同时，为进一步提升服务水平，准备在局机关办公楼一楼建成一个集五险业务、职业介绍、监察维权为一体的便民服务大厅，全面推行“进一条门，跑一趟路”的办事程序，为群众提供一站式的服务。

新中求好。主要是全面落实积极的就业政策，重点是落实社保补贴政策，让广大劳动者就好业。扎实推进城镇居民、被征地农民和灵活就业人员参保工作，使广大劳动者参好保。健全完善以劳动保障监察执法、劳动争议调解仲裁、劳动合同管理为主体的维权机制，为广大劳动者维好权。一季度，通过推行“阳光仲裁”工程，受理的8起劳动争议案件，均成功调解处理，结案率100%，为劳动者挽回经济损失50多万元，有力地维护了劳动关系的和谐稳定。