衡山县8名大学生村干部到村任职后，充分发挥自己的所学知识和专业特长，积极投身于农村各项事业之中，目前工作到位、思想稳定，形势一片大好。我县从宏观上加大措施力度，切实加强对“村官”的管理。一是营造良好舆论氛围。通过衡山电视、报刊等媒体，积极宣传大学生村官相关政策和上级文件精神，报道先进事迹等。近日，在衡山党建网上成立了“大学生村干部之家”，设立了工作动态、村官风采、学习园地等专题栏目。二是完善各项联系制度。建立了大学生村官电子信息档案，并建档管理。通过制作电话联系卡片、建立QQ群等形式，进行文件、信息的传送、数据资料的传递、工作交流、聊天谈心等，及时联系，实行跟踪服务和管理。三是建立考察考核制度。制订了《大学生村官目标管理考核细则》，切实加强对大学生村官的工作、作风等方面的考察考核，建立村、乡（镇）、县三级考核制，由村根据工作能力、平时表现进行直接评分，乡镇、县进行间接监督检查，并实行年度考核评比，进一步完善了激励保障机制。

中共衡山县委组织部组织组