党的群众路线教育实践活动开展以来，衡山县委组织部坚持“俯下身子听意见，静下心来找问题”，坚持边学边改、边查边改、立行立改，尤其是在聚焦基层群众和党员干部反映的热点难点问题上，做到真抓真改、不走过场，推动了活动深入开展。

　　聚焦问题落到实处。通过谈心谈话、召开座谈会、设置征求意见箱、开设网上信箱、开通热线电话、发放征求意见表等多种方式原汁原味的收集社会各界的意见和建议，整理出意见建议53条，其中，“四风”方面21条、联系服务群众“最后一公里”方面17条。同时对征求的意见建议进行认真梳理分析，对于工作中的问题逐一登记造册、分门别类、分析原因、建立台账，并要求各组室（中心）根据整改台账，签订整改任务书，设定整改时间、制定整改对策、落实整改责任人，限时办结，切实做到聚集问题，整改查摆，不搞“自留地”。

　　专项治理集中整改。根据收集到的意见和建议，开展专项集中整改，有效促进了工作的落实。比如：针对群众路线教育实践活动中文件和简报发放的问题，县活动办严格履行报批程序，坚持质量第一的工作导向，严格控制发文数量，对可发可不发的文件和简报坚决不发；针对基层党员、干部反映学习培训少的问题，5月16日和6月4日，分别组织举办了为期两天的村（社区）党支部书记“党的群众路线教育实践活动专题培训班”以及全县副科以上干部“学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神集中轮训班”；针对专业人才缺乏、引才难度大的问题，县委组织部已配合县教育局起草了《衡山县2014年中小学、幼儿园教师招聘工作实施方案》；特别是5月底已对31名“法、检、公”三家科级干部进行调配、19名乡镇回城的正科级干部和12名公开选拔的年轻干部全部安排到位，并对个别原超配的领导职数进行了消化，及时有效的回应了干部群众的期盼。

　　建章立制务求实效。在认真贯彻落实组工干部“十严禁”等各项纪律的基础上，始终把加强制度建设作为改进全体组工干部作风的重要抓手。按照简便、实在、管用的原则，对部机关的各项规章制度进行集中清理、修订，建立岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任倒查制、效能投诉制和效能考评制；实行协调工作制度和即时办结制，规范信访接待工作制，严格做到“六个一”：一个微笑，一声问候，一杯热茶，一本台账，一个专办，一个答复；严格考勤，规范公车、财务管理，严肃上班纪律，严格值班纪律，严格规范津补贴发放，严格贯彻改进作风规定，切实做到建章立制、务实长效。同时，起草出台“组工干部下基层”工作制度，解决组工干部下基层到机关走访数量不多、调研的广度和深度不够、实地调研解决问题不多、与基层党员和群众面对面交流少等问题，并责成相关组室就具体单项工作下基层调研全年不少于6次，完成调研文章不少于2篇。