为带动全县深入开展干部家访工作，推动干部家访常态化、制度化，12月7日，县委常委、组织部长唐年初利用休息时间，走进组织部班子成员家中，一杯清茶，一声问候，话家常，摸实情，送温暖，传递组织的关心关爱。
　　“我们取得的成绩离不开家属的支持。组织工作任务繁重，经常加班加点，请家属多理解、多包容、多支持。”在常务副部长汪波家中，唐年初与其妻子拉起了家常，向家属介绍了汪波的工作情况，对家属的默默奉献表示高度赞扬。“我们要建立机关干部家属微信群，加强沟通交流。”唐年初叮嘱随行的工作人员。

 

　　一到副部长彭君家，唐年初快步上前，与他母亲亲切握手，嘘寒问暖。看到家中干净整洁、井井有条时，唐年初风趣地说，“家有一老如有一宝，彭君同志好幸福”，一下子就拉近了与家属的距离。“您身体好、心情好，是对我们工作的最大支持。”唐年初叮嘱老人家保重身体，对县委组织部的工作多提宝贵意见建议。

 

　　在副部长、人社局局长任秋良家中，唐年初说明了来意，对任秋良在工作中的付出和家属的支持表示感谢。得知他父亲身体状况不是很好后，唐年初向其父母表达了慰问，叮嘱夫妻俩要照顾好老人家。“通过家访可以了解到更多的情况，有利于推进工作。如果有什么困难，单位是坚强的后盾。”临行时唐年初对家属讲道。

 

　　走进副部长罗日中家，唐年初与他家人亲切交流，详细了解家属的学习、工作、生活、身体等情况。“日中同志分管的工作较多，事务繁忙，家里就顾及得较少。”唐年初介绍了罗日中的工作内容，邀请家属常到组织部来做客，“家访既是传递组织的关怀，也是延伸干部监督触角的有效方式。家访的形式可以多样化，这次是上门家访，认了门以后还会经常来，也可能会进行微信家访、重点约访、常态回访。”

 

　　据悉，为延伸干部监管触角、加强干部家教家风建设、传递组织关怀，衡山县坚持加强人文关怀和严格监督管理有机结合，制定出台《关于领导干部家访制度的实施办法》，对家访对象、家访方式、家访内容、纪律要求等作出明确规定。全县各单位、各乡镇纷纷上门家访，深入了解干部职工的家庭情况、思想动态和困难需求，向家属反馈干部职工的工作表现，转达组织问候，听取意见建议，帮助解决实际困难，家访覆盖面已达30%以上，进一步凝聚了人心、提振了士气、增强了合力。