关于印发《中共衡山县委组织部2007年工作要点》的通知
关于印发《中共衡山县委组织部2007年工作要点》的
通 知
各乡镇党委、县直机关各单位党组织，本部各组室（中心）：
现将《中共衡山县委组织部2007年工作要点》印发给你们。请本部各组室（中心）认真抓好落实；请各乡镇、各部门结合实际，部署和安排好2007年的组织工作。
中共衡山县委组织部
中共衡山县委组织部2007年工作要点
2007 年，全县组织工作的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，紧紧围绕经济社会发展大局，以科学发展观为统领，以迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，以服务和谐社会建设、加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，打造工作亮点，进一步开创组织工作新局面。重点做好以下五个方面的工作：
一、以思想政治建设为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
1、强化各级领导班子和领导干部的思想政治建设。5月份，开展科级领导班子和领导干部思想政治建设专题调研征文活动。6月份，指导全县各单位领导班子召开一次高质量的民主生活会，为顺利实施“十一五”规划和做好县、乡人大、政府和县政协换届工作提供坚强的思想保证。
2、做好县、乡人大、政府和县政协换届的有关工作。以提高素质、完善结构、增强活力为重点，切实做好县、乡人大、政府和县政协换届的人事安排以及有关筹备工作，积极稳妥地推进领导班子配备改革，按要求认真配备好领导班子中的女干部、非中共党员干部。加强对乡镇换届选举工作的指导和监督，严肃换届人事纪律，确保换届工作顺利进行。认真做好市委对县人大、政府、政协换届考察的服务工作。
3、抓好非中共党员干部、女干部、年轻干部和选调生的培养选拔工作。实施《衡山县培养选拔非中共党员干部、女干部、女党员工作五年规划》。加大对非中共党员干部、女干部、女党员、年轻干部和选调生以及后备干部队伍的培养使用力度，建立和完善后备干部人才库。
4、全面贯彻落实《干部教育工作条例》及其实施意见。拓宽干部教育培训渠道，选派干部到经济发达地区挂职锻炼；突出以领导干部和中青年干部为重点，认真落实省市下达的各项调训任务；办好各类主体班、专题班；抓好领导干部专业知识与能力的培训；创新培训机制，以干部夜校为平台，推行学时学分制，实行干部全员培训。
5、认真做好老干部工作。进一步加大离退休干部党支部的建设力度，认真做好老干部的思想政治工作，充分发挥老干部在建设和谐社会中的作用。建立机关干部联系老干部制度，切实解决老干部的生活待遇和保障机制，切实加强对改制、破产企业老干部的管理和服务工作。
二、以干部人事制度改革为契机，进一步推进干部工作科学化民主化制度化
6、抓好干部人事制度改革试点工作。按照中组部和省、市委组织部的要求，开展干部人事制度改革综合试点，制定好综合试点方案，围绕干部培养、使用、管理、监督四个环节，综合推进，单项突破。继续做好讨论任免干部票决制试点工作，进一步规范票决程序，扩大票决任免干部的范围。
7、进一步建立健全干部竞争激励机制。大力推进公开选拔和竞争上岗。领导职位出现空缺时，有条件的尽可能通过公开选拔确定人选。推进干部交流，健全干部交流的配套措施，按照领导干部和中层干部交流的有关规定，有计划地组织实施。做好公开招考公务员工作，今年计划从优秀村干部中考录2名作为乡镇公务员。
8、完善干部监督机制。建立健全诫勉谈话、重大事项报告、考察情况反馈等制度。加大领导干部任期经济责任审计力度，结合干部离任经济责任审计，探索事先预警、超前监督的措施。全年拟对30余名领导干部进行经济责任审计。
9、进一步改进和完善领导干部年度考核办法。按照省市要求，在团县委、县广电局开展体现科学发展观的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试点，着力研究根据班子类型制订不同的考核标准，增强考核工作的针对性和实效性。改进民主测评方式，完善民意调查方法，加强对党员干部的日常管理和考察，认真做好科级领导班子、领导干部年度考核工作。
10、切实加强和规范股级干部管理。要建立股级干部信息库。通过严格控制职数，规范有关材料呈报和任免审批程序、严格选拔任用条件等措施，进一步加强对股级干部的管理。
11、抓好《公务员法》及其相关配套措施的实施工作。重点抓好公务员登记、职务与级别确定、工资套改等入轨运行工作。
12、做好人才队伍建设牵头抓总工作。研究制定全县人才工作规划，建立健全全县人才信息库。加大人才引进的力度，规范各类人才引进的程序和机制。
13、加强干部档案、统计工作的信息化建设。建立健全干部档案材料收集工作的协调机制和情况通报制度，进一步提升干部基础信息质量。
三、以“三级联创”为抓手，扎实推进党的基层组织建设和党员队伍建设
14、深入开展农村党的建设“三级联创”活动。制定下发切实可行的“三级联创”实施方案，开展“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部、“五个好”村干部评选活动，推介、表彰一批“三级联创”先进典型。
15、积极加强乡村干部队伍建设。继续抽调县直机关干部组队驻村开展建整扶贫工作，协助做好新农村建设试点工作。鼓励和选派县、乡机关党员干部职工下村任职，切实加强后进村党支部的转化工作。配合市委组织部搞好乡镇党委书记培训工作，制定村支部书记、村主任3年培训规划，用3年时间，对村党支部书记、村主任轮训一遍，进一步提高乡村班子执行政策、民主管理和服务群众的能力。
16、抓好村级组织活动场所建设。按照省、市委的有关要求，会同县发改局、财政局、建设局等部门，认真做好村级组织活动场所建设的指导、协调、督查和验收工作，确保在 6 月底以前圆满完成 48个村的活动场所建设工作。
17、切实抓好各级各类基层组织建设。继续在机关开展创“三型机关”活动。高标准抓好社区党建示范点创建工作。进一步加强对改制、破产企业党组织关系的接转和安置，改进企业党员的活动方式。抓好新经济组织、新社会组织和社团组织党的建设。凡符合建立党组织条件的，都建立党组织。职工人数在50人以上的新经济组织都应建立党组织，暂不具备条件的，要选派党建工作指导员进驻企业，加强对企业党建工作的指导。进一步推进机关、学校党建工作规范化建设。
18、抓好中央和省委出台的6个保持共产党员先进性长效机制的贯彻落实。继续认真总结先进性教育活动的新鲜经验，建立健全相关工作制度，进一步深化整改，注重抓好突出问题的解决，巩固教育活动成果。在全县党员队伍中开展“设岗定责保先进、为民服务创和谐”主题实践活动。上半年，对全县落实6个文件情况进行一次集中检查。
19、切实加强党员队伍建设。进一步完善党员学习制度，注重加强对党员的经常性教育。建立县、乡党员服务中心，积极开展党员承诺、设岗定责等活动，提高党员的服务意识。全面落实发展党员培训制、公示制、预审制、票决制、责任追究制和乡镇组织委员异动移交审查制，严把党员入口关。重点做好农村和“两新”组织党员的培养和发展工作，改善党员结构，注重吸收文化程度高和生产、工作一线的优秀青年及优秀妇女入党。建立党员电子信息管理档案。推行流动党员持证外出制度，加强对流动党员的管理，在流动党员相对集中的地方，探索建立流动党员信息管理站。抓好党员信息库建设，加强党费收缴管理和检查工作。
20、抓好农村党员干部现代远程教育工作。进一步完善和探索远教站点的教学和管理制度，保障站点运行维护经费。积极开展“远程教育学用年”主题活动，分级分类抓好站点管理员的学用培训。认真完成上级下达的新站点建设任务。加强样本站点建设，要求每个乡镇都要在原有站点中再选建2个样本站点，并充分发挥典型示范作用。加大乡土特色课件的开发力度，利用现有资源和设备组织制作1至2部体现党员先进性和基层组织建设成果的电教片。组织实施对电教片收看情况的管理考核，继续抓好音像教材发行和播放工作。着力推进“乡村人才培养计划”工作，落实激励机制，对已经参学的学员进行跟踪管理，促进学用成果转化。
四、以树形象、提效能为目标，进一步加强组织部门和组工干部队伍自身建设
21、加强组工队伍素质建设。制定出台《衡山县2007年度组织工作目标量化考核评分细则》，深入开展全县组织系统“创先争优”活动；突出组工队伍政治思想教育，强化组工干部理论和业务培训；配合上级组织部门开展“树形象、作表率，喜迎十七大”系列活动；在全县开展以“比业务、比技能、比实绩”为主题的组工干部综合素质大比武活动，切实提高组工干部思想素质和能力水平。
22、加强组织部门效能建设。进一步创新举措，加强部内事务管理和服务，改进机关工作的运行机制，规范组工干部行为，努力把县委组织部建设成为“作风最硬、服务最优、效能最高”的部门。
23、加强和谐组工建设。按照“三个留人”、“三个之家”的要求，努力探索和谐组工建设的内容、途径和方式。开展“组织部机关新老组工干部联谊”活动。
24、加强组工信息调研和宣传等方面的工作。设立研究室，负责全县组织工作调研信息、衡山党建网站筹备工作和组工调研信息员队伍建设与管理及部内文字综合。各乡镇党委和各部门党组织要加强对党建重点工作的调查研究，指定专人负责党建信息工作，及时反映党建工作动态，总结和交流党建工作的好经验、好做法。把今年10月作为全县“组织工作宣传月”，以调研信息和对外宣传为载体，推进组织工作创新。
主题词： 工作要点△ 2007年 通知
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