当前，全国组织系统正在开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组工干部要在活动中有感有触有获有为，成为贯彻落实党的方针政策的模范、坚决执行党的组织路线和干部路线的典型、自觉加强思想道德修养的标杆、严于廉洁自律的表率，必须主动增加“十度”。

一要增加“高度”，加强党性修养。“人需要真理，就像瞎子需要明快的引路人一样。”党性修养是公道正派之基。要加强理论修养，不断学习马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正掌握马克思主义立场、观点和方法，特别是深刻领会科学发展观的内涵，始终坚定政治信念和端正政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观，旗帜鲜明，讲政治、顾大局，知荣明耻。要忠诚可靠，始终对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，言而有信，有强烈的责任感，对己、对组织、对百姓高度负责，不辜负组织所托，不愧对百姓所望。要坚决贯彻党的路线和方针政策，在立场和原则、标准和程序上，不“保留”，不“打折”，不“变通”，不当老好人，不犯“软骨病”，始终有底气，守得住“基线”。要用好的作风选好人、用好人，敢于抵制用人不正之风，敢于对违反条例、不合程序的行为喊“停”，对不合条件、标准的干部说“不”，真正体现政策法规的权威。

二要增加“厚度”，夯实知识底蕴。“珠藏泽自媚，玉韫山含辉。”知识不全，思维不活。组工干部要紧跟时代发展，通过各种渠道，全方位加强学习，广泛涉猎与组织工作相关联的学科，如经济学、心理学、社会学、领导科学和干部哲学等，补充知识的弱点、盲点，更新和深化知识的重点，扩大知识面，优化知识结构，在知识的增量、存量和质量上下功夫，不断提高才气，从而练就识人的“慧眼”，成为载才的好“船长”。只有不断给自身“充电补血”，才能防止“知识透支、本领恐慌”，做到厚积薄发，实现由“专才”向“通才”的转换，逐步成长为“一专多能”的复合型人才。

三要增加“精度”，熟悉组工业务。组工干部要爱岗敬业，舍得付出和拼搏，以最大的拼劲和钻劲掌握组织工作政策业务，准确了解党员干部人才和组织的状况，把握组织工作的内在运作规律，积累丰富的组织工作经验，及时发现、研究和解决组织工作中的新情况、新问题，主动探索新思路、新机制、新载体、好办法，成为精通组工政策原则和程序方法的“行家里手”，力求做到答复问题“一口清”，让服务对象“问不倒”、“挑不出刺”。

四要增加“长度”，丰富实践阅历。“将帅必起于卒伍，宰相必起于州部。” 伦琴说过“我喜欢离开人们通行的小路，而走荆棘丛生的崎岖山路。”组工干部要快速成长，必须增加实践“篇幅”，“扩写”阅历，拉长“锻炼链”，从“最底层”干起，主动下到农村社区、厂矿企业去，自愿到急难险重的岗位上挂职，参与阶段性中心工作，参加领项招商、扶贫帮困、志愿服务等各种实践活动，真正在艰苦环境中磨练意志，在矛盾集中突出的地方积累经验、增长才干，提高处理各种复杂问题、应对各种复杂局面的能力。要下决心扎根群众之中，虚心向他们学习，带着问题在群众生产生活中寻找答案，汲取智慧和力量，逐渐成熟起来。

五要增加“深度”，深入调研思考。“道儿是人走出来的，辙儿是车轧出来的。”深入调研是组工干部提高素质和识人水平、紧密联系基层和群众的必要条件，是探寻组织工作内在规律，解决新矛盾、新问题的重要方法。要以埋头苦干的“老黄牛”精神，多深入基层和最艰苦、问题最多的地方调查研究，掌握第一手资料，把情况摸熟摸透，及时倾听和反映基层党员干部和群众的心声，发现和改进工作中存在的缺陷和不足。思考的深度决定着工作的水平和档次，决定着决策的科学性。组工干部既要敏行，又要勤思、善思、深思，增强思考的鉴别力、穿透力。要着力培养独创性的思维，善于从多角度、全方位地观察问题，科学预测事物发展的未来方向，善于把握党的路线、方针、政策的实质，及早制定符合事物发展规律的具体政策，从而创造性地开展工作。

六要增加“宽度”，拓宽胸怀眼界。虚怀若谷、海纳百川是组工干部为人之道。“为天地立心，为生民立命。”组工干部要胸怀廊庙，胸怀大局，胸怀大事，勇于“舍小顾大”，把集体看重、自身看轻，把责任看重、利益看轻。“江海不拒细流，方能成其深；泰山不择土壤，才能成其大。”要宽人容事，求同存异，多记他人好处，多看他人长处，多想他人难处，不自私，不猜疑，不嫉妒。不说不利团结的话，不做不利团结的事，有气度、有风范、有亮节，不拘泥小事，不斤斤计较，增强个人亲和力。要看宽看轻看淡名利，在名利得失上持“平常心”，对组织有“感恩心”，对社会保持“感激心”，发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的无私奉献精神。要解放思想，拓宽眼界，培养面向世界的眼光、历史进步的眼光、服务全局的眼光和创新发展的眼光。要拓宽选人视野,广泛发现人才和选用优秀人才,为经济和社会发展提供强有力的人才保证。

七要增加“韧度”，提高心理素质。坚韧之心是成功的根基。组织工作任务重、标准高、要求严，出现失误或达不到要求在所难免，受到上级和领导的批评是常有之事。胸怀是被委屈撑大的。组工干部要正确面对批评、委屈和别人的不理解，受批评不气馁，遇挫折不灰心，化批评为动力，时刻警醒自己，尽量少出差错、不出差错。组工干部要具备处变不惊、沉着应对的心理素质，做到荣誉前不骄不躁有承受力，是非前不捕风捉影有辨别力，诱惑前不生邪念有自控力，面对突发事件不慌张，处理紧急事件不浮躁，失意时坦然，得意时淡然，要像磁盘一样，能删除烦恼，拷贝快乐，真正练就“泰山压顶不变色”的胆识。

八要增加“重度”，多作无私奉献。“夜把花悄悄地开放了，却让白日去领受谢词。”甘于奉献是公道正派的升华，是组工干部的人品修养、公仆义务、崇高职责。祁爱群到班戈县后，深入10多个乡镇调查，行程16万多里，写下了30多本笔记，克服了常人无法想象的困难。当前，组织工作面临许多新难题，组工干部要始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情，以昂扬的斗志迎接新挑战，勇做“垦荒者”。要跳出自我满足、自我欣赏的圈子，强化创新争优意识，自我加压负重，甘愿吃苦耐劳、做出牺牲，以百倍的努力，人一之、我十之的干劲多做贡献。

九要增加“温度”，热心诚心服务。太阳之所以伟大，在于它永远消耗自己。组工干部要发扬不怕埋没的“船锚”精神，从建好“三个之家”着手，善待服务对象，提升服务质量。浇树浇根，知人知心。要自觉把服务对象的需要作为工作的第一信号，充分调动主观能动性，把服务对象的满意作为工作的第一标准，坚持从小事做起，从点滴做起，从不满意处改起，提高办事效能，想方设法降低群众办事的“回头率”，叫响服务“品牌”。要在政策范围内，尽力帮助党员、干部和人才解决一些实际困难，多办一些实事好事，以自己的模范言行让他们感到“家人”的温暖。

十要增加“强度”，严筑拒腐防线。张爱萍说每当想起周恩来，就从心底产生一种意念：含辛茹苦，清贫安身的恩来原来是最富有的。组工干部要把廉洁自律作为一条“红线”，时刻牢记党纪国法，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎欲。要有“铁石心肠”，能警戒“盛情”、警觉“私情”、警惕“说情”，始终稳得住自己，不为私心失节，不为私利失态，不为耍权失德，始终保持共产党员的浩然正气。要增强抵御不正之风侵袭的能力，不为权所惧，不为财所移，不为色所迷。要把握好个人情趣的“度”，健康而有节制。要常照镜子，勤掸灰尘，防止自己的爱好、兴趣和习惯成为做好工作、成长进步的绊脚石，永做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。