中共衡山县委常委、组织部长 谢  虹

（2008年5月14日）

同志们：

按照中央、省、市组织部门的要求，经县委组织部部务会研究决定，今天召开全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会。今天会议主要任务是，传达贯彻中央、省、市关于“讲党性、重品行、作表率”活动的有关精神，对全县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。下面，我主要讲三点意见。

一、统一思想、提高认识，深刻领会开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重大意义

第一，这是党中央的更高要求。党的十七大提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，胡锦涛等中央领导同志对组织部门和组工干部也提出了新要求，强调要以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，建设一支高素质的组工干部队伍。中组部认真贯彻落实中央领导同志的重要指示精神，率先在部机关进行试点，并进一步在全国组织系统推开。因此，我们一定要从思想上高度认识“讲党性、重品行、作表率”活动开展的重要意义，扎实抓好这项工作。

第二，这是社会发展的更高要求。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县经济社会呈现出持续、快速、健康发展的良好态势。2007年实现社会生产总值达39.8亿元，财政总收入达2.2亿元，社会固定资产投资10.3亿元，农民人均纯收入4969元，城镇居民人均可支配收入9141元，在招商引资、基础设施建设、工业化建设、安全生产、“三农”问题及改善民生等方面都取得了较大的进步。总的来说，组织部门作为管理和培养干部、党员、人才的职能部门，肩负着为全县经济发展和社会进步提供坚强组织保障的重要职责。我县经济社会又好又快发展离不开组织部门的组织保障和人才支持。因此，扎实开展好“讲党性、重品行、作表率”活动 , 能更好地推进全县领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，使组织工作更好地服务全县改革发展稳定的大局。

第三，这是组织工作的更高要求。近年来，随着社会经济快速发展，对组织工作的要求也越来越高，组织工作要更加开放，干部选拔要更加民主，人事制度改革要更加科学，与服务经济发展要更加紧密等等，这些都对每一位组工干部提出了更高更新的要求。这些年来，我们通过“六个组工”、“四树四为”、党员先进性教育、组工干部素质大比武等活动，组工干部的素质、能力得到了全面加强和提高，但我们也要清醒地认识到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，少数组工干部还存在一些差距：如思想信念滑坡，党性观念淡化；服务意识淡薄，工作责任感不强，法纪观念松懈，组织观念不强等等。要解决这些问题，我们必须要以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，内强素质，外树形象，真正把组工干部培养成最讲党性、最重品行、最作表率的组工干部新形象。

二、把握要求，突出重点，扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。中央组织部部长李源潮同志明确指出，组工干部讲党性，就是要坚持“五性”，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。组工干部作表率，就是要做到“五先”，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则，率先垂范。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要把组工干部长期形成的优良传统发扬光大，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。广大组工干部一定要深刻理解和正确把握这些基本要求，以十七大和全国组织工作会议精神为指导，严格按照既定方案中“三个时段”的总体安排和方法步骤扎实推进。“三个时段”是：2008年为“集中活动年”；2009年为“深化拓展年”；2010年为“巩固提高年”。今年是集中活动年，我们要按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的具体要求，分层推进，分步实施，不走过程，不图形式，扎扎实实地开展好此次集中教育活动。

1、要认真抓好学习。学习是思想的源泉，是活动的前提保障。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要把学习作为一条根本措施，抓紧抓实抓出成效。广大组工干部要在学习中明白活动的目的意义，在学习中加深业务知识的提高，在学习中提升思想政治素养。具体来讲就是要突出“三学”。一是突出重点学，解决好“学什么”的问题。要对《党章》、《公务员法》、《组织人事干部行为若干规范》、党的十七大主要文件、中央和省市委领导同志有关“讲党性、重品行、作表率”活动的重要讲话等，作为学习的重点，进行全面系统深入的学习。要按照真学、真懂、真用的要求，通过系统学习、重点研读，在学习的广度和深度上力求新的进展，在学习的质量和效果上力求新的提高。二是创新方法学，解决好“怎么学”的问题。要通过组工干部培训班、专题辅导、讨论交流、报告会、演讲赛等多种形式，寓学于乐，让组工干部在活动中增长知识，增长见识。要注重发现和宣传组工干部中的先进典型，善于用身边人、身边事教育广大组工干部，起到赶学相超的效果。广大组工干部也要注重学习方法，自觉摒弃过去那种“集中学习讲小话、个人自学讲空话”的学习态度，对重点篇目要通读精学，对已学篇目要温故知新，对关键词语要反复推敲。三是联系实际学，解决好“如何用”的问题。要大力弘扬理论联系实际、求真务实的优良传统和作风，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，使学习同思想见面、同工作见面，确保学习入脑入心。要把“真用”作为理论和业务知识学习出发点和落脚点，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。要通过业务知识学习，使广大组工干部真正在理论上有新收获、思想上有新进步、作风上有新转变、能力上有新提高。

2、要切实解决问题。切实解决存在的突出问题，是“讲党性、重品行、作表率”活动能不能搞好、见不见成效的基础和前提。如果我们怕揭短、怕亮丑、怕曝光，不能切实解决存在的问题和矛盾，就必然导致整个活动群众不满意，工作推不动，素质提不高。一是要找准突出问题。我们要深入调查走访，全面了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，搞清楚组织工作不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清楚大家希望组工干部是个什么形象，什么问题影响了组工干部的形象。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。我认为主要是要抓住四个方面的问题。公道正派问题。主要表现为：干部选拔任用是否公平、公正、公开；处理问题和调解矛盾是否一碗水端平；党员发展是否按照原则、讲究程序，依规依章发展等。服务大局问题。主要表现为：组织工作是否放到党委和政府的中心工作中去统筹兼顾，是否放到经济社会发展的大局中去思考谋划；组工干部是否讲大局、讲团结、讲奉献。组工干部能力建设问题。主要表现为：政治鉴别能力是否成熟，政策运用能力是否全面，知人善任能力是否具备、组工业务能力是否过硬、拒腐防变的能力是否坚定等。推进组织工作创新问题。主要表现为:创新思路是否清晰，创新方法是否得当，创新效果是否明显等。二是要认真解决问题。对查找出来的突出问题，尤其是事关群众切身利益、影响改革发展稳定的重大问题，要研究制定切实可行的整改措施，限期解决。对涉及面广、群众反映强烈的问题，要紧紧抓住不放，集中力量整治，一个一个加以解决。对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明，取得群众理解。对组工干部自身存在的问题，各组工干部要认真制定整改措施。属个性方面的，要慢慢转变个性；属态度方面的，要立即端正态度；属方法方面的，要改变工作方法。各单位主要负责人要对本单位组工干部查找出来的问题，制定好帮扶措施，督促、指导其整改。对整改效果不好，多数群众不满意的，要在县委组织部的监督下重新进行整改。同时，要注意边整改边总结，努力探索，建立长效机制。三是要严肃组织纪律。“讲党性、重品行、作表率”活动，是一项严肃的政治任务。广大组工干部要增强政治意识、大局意识和责任意识，以严肃认真的政治态度对待学习，搞好活动，查找问题，深化整改，决不允许打折扣，更不能走过场。对那些经教育不改的组工干部，要根据有关规定，按正常程序进行处理。

3、充分发扬民主。开展全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，一定要尊重党员的民主权利，认真听取党员的意见和建议。要充分相信和依靠群众，把走群众路线贯穿于活动的全过程。在学习动员阶段，各单位研究制定方案时，要虚心听取和吸纳群众的意见和建议，以增强方案的针对性。在查找问题阶段，要通过发放征求意见表、召开座谈会、公布征求意见专线电话、设立征求意见箱、在网上公开征求意见等方式，广泛征求干部群众、服务对象、民主党派的意见，注意听取各级党代表、人大代表、政协委员和离退休老同志的意见。在整改提高阶段，要以适当方式向基层群众和服务对象公布整改措施和整改情况，充分听取群众意见，自觉接受监督。要建立完善重要情况适时通报和新闻发布、组织工作政策法规向社会公开、重要文件征询“两代表一委员”和专家学者意见等制度。要开展“组织工作满意度”民意测评活动，让组织部门和组工干部接受社会的监督和评议，不断改进工作作风。

三、强化责任，加强领导，确保“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是我党政治生活中的一件大事，也是我县当前组织工作的一件大事。抓好这件大事，既是一种责任，又是一种义务，各单位一定要以高度的政治责任感，切实加强领导，明确责任，确保活动抓实抓好。

一要成立领导机构，落实工作责任。县委组织部成立了“讲党性、重品行、作表率”活动指导组，由我担任组长，指导组下设办公室负责活动开展的具体实施。各单位要制定具体的活动实施方案，并报县委组织部活动指导组办公室备案。各单位党组织负责人要高度重视，及时关注，把好关口，提供必要的工作经费，让参加此项活动的同志，有足够的时间和精力，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来，并取得实效。

二要强化舆论宣传，营造良好氛围。县委组织部活动指导组办公室要充分利用报刊、电视台、衡山党建网等平台，开设相关专栏，及时反映我县“讲党性、重品行、作表率”活动的进展与成效，努力营造良好舆论氛围。各单位也要做好舆论宣传等相关工作。一方面采取专题座谈讨论、制作宣传标语等多种形式，加大对活动开展的宣传力度；另一方面加大信息报送力度。把活动过程中好的做法、经验和先进典型，各阶段活动进展以及年度活动总结，及时报送县委组织部活动指导组办公室。

三要加强督查指导，确保活动质量。县委组织部将通过派出督导小组、召开汇报交流会、开展课题调研等形式，及时了解掌握活动开展情况，加强对活动每一个阶段的督促检查。并结合我县多年来开展的 “创先争优”活动，按照“强化优势、改进不足，突出特色、整体推进，争创先进、争当优秀”的原则，将“创先争优”活动的各项任务要求纳入其中，不断深化和拓展“创先争优”的成效。各党委（党组）要加强对本系统二级单位活动开展的指导和督查。各单位要及时召开相关工作座谈会、经验交流会和理论文章征集评选活动，及时总结经验，分析存在问题，安排部署好下步工作，确保活动取得实效。

同志们，开展“讲党性，重品行，做表率”活动是这几年组织工作的重要内容之一，我们一定要以高度的政治责任感和饱满的热情，积极推进这项活动的开展，真正把组织部门建设成为学习型、服务型、创新型、效益型、和谐型的表率部门，切实树立起组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象。